省委组织部于23日下发《四川省选拔任用党政领导干部考察工作试行办法》中，首次明确了党委、政府及其工作部门正职差额考察中，考察对象与拟任职人数之比原则上不低于2：1的比例，选拔其他党政领导干部，根据条件和需要可实行差额考察，考察对象数按适当多于拟任职人数确定。

　　在考察中，可采用民主测评的方法考察拟任人选。必要时可采用数量分析方法，设定测评指标，对被测评对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行量化考核、综合评价。

　　同日下发的《四川省选拔任用党政领导干部民主推荐试行办法》指出，选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。会议投票推荐后，本级党委(党组)根据民主推荐情况，综合考虑领导班子结构需要，并参考平常掌握的情况，经集体研究不能确定考察对象的，可采取会议推荐———个人陈述———二次推荐方法确定考察对象。

　　省委组织部干部一处有关人士介绍，我省已出台20多项干部选拔任用制度，已在全国率先建立了一套科学规范的干部任用选拔工作制度。