1月31日，沈阳市人才市场出现求职人流“井喷”现象，初步统计，当日共有上万人进场求职。据工作人员介绍，在春节、“五一”等长假过后出现应聘者的“井喷”现象并不稀奇，但这次春节开门招聘会的火爆程度，还是出人预料的。

　　当日，记者还从沈阳市人才市场了解到，在最新的一次对6万人的调查中，有64%的人愿意选择在沈阳工作。

　　对这种“一江春水向沈阳”的现象，沈阳市人才中心主任孟庆伟的解释是：一是东北振兴，沈阳先行，工业立市方针，使大量外地人才把目光投向沈阳；二是去年的“项目年”加速城市建设，带来人才市场的繁荣；三是本地企业的自身成长，对各种人才的缺乏和选拔人才标准的提高，是招聘会火爆的内在成因；四是求职者心态的转变，择业观念的逐渐成熟；五是人才市场、社会、用人单位、个人需求之间的互动增加，为用人单位和求职者提供了有效的对接平台。

　　对此，沈阳市人才中心准备实行新的人才标准，从今年2月份开始，进场人员由身份进场向能力进场转变，不再以学历、职称为准则，实现能力的公平竞争。同时，沈阳市人才中心还将加强猎头工作，由资源配置市场向资本配置市场过渡，保证有能力的人将能力释放，使那些想做事的人得到信息，能做事的人得到岗位，使企业得到更多需要的人才。

　　沈阳市人才中心还考虑将博士、硕士论文拿到市场待价而沽，切实地利用好论文资源，达到人才市场配置向智业型发展。