3月1日，成都市正式颁布实施《成都市国家公务员行政过错行为行政处分暂行规定》，要求对公务员日常行政管理过错、行政许可过错、行政征收过错、行政执法检查过错等七种行政过错追究行政处分。

　　这七种行政过错处分包括：

　　一、公务员若决策失误，盲目上项目或引进项目，造成了重大损失，情节严重者将被给予撤职或开除处分。

　　二、公务员若犯对来访人员或到机关办事的人员推诿不办或拒不接待，对来信来访中反映的不属职责范围的事项不说明、不移送等日常行政管理过错，情节较重、造成不良影响或后果的，给予直接责任人员警告、记过、记大过处分；情节严重的给予降级、撤职处分。

　　三、不出示相关证件和依据实施征收；擅自办理征收登记，或不按规定期限办理征收登记，或遗漏重要登记事项的直接责任人，若造成不良影响或后果的将被给予警告、记过、记大过处分。

　　四、无法律、法规、规章依据实施检查；不出示相关证件实施检查；超越职权实施检查；不按规定程序实施检查；对应当实施的检查无正当理由不实施，以上行为，情节严重的，将被给予降级、撤职处分。

　　五、若犯应当组织听证而不组织听证，不按规定处理罚没财物等行政处罚过错，情节严重者将被给予降级、撤职处分。

　　六、若犯非法剥夺、限制公民人身自由；非法搜查公民身体、物品、住所或者场所；以刑讯逼供或体罚、虐待等方式，侵犯公民人身权利；违法对公民、法人和其它组织的财产采取查封、扣押、冻结、滞留等强制措施的行政强制过错，将给予直接责任人记大过、降级处分；情节较重、造成不良影响或后果的，给予撤职、开除处分。

　　七、若不提出书面答复或者不提交作出具体行政行为的证据、依据和其它有关材料，或者阻挠、变相阻挠公民、法人或者其它组织依法申请行政复议的，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员警告、记过、记大过处分；进行报复陷害的，给予降级、撤职、开除处分。