对LG电子(中国)有限公司来说，2004年无疑是一个新的转折点，或者说是一个崭新的开始。因为今年1月1日，经组织改编孙晋邦升任LG电子（中国）有限公司总裁，全面负责LG电子在华业务，这也是LG在华发展十年来首度换帅。 

    从容接力的新总 裁孙晋邦表示，LG在华的下一个目标：到2005年实现CDMA和GSM两个产品500万台的销售业绩，届时每10中国人当中有一个人拥有LG的产品。到2007年，实现每5个中国人当中有一个人拥有LG手机。

    为实现新的飞跃，孙晋邦表示，尽管面对中国内需市场的飞速发展，但为了在世界一流企业角逐激烈的中国市场中生存，LG电子的全线产品必须要占领三强的位置，成为世界第三大企业。已经占据三强位置的产品特别是战略产品在短时间内要取得中国市场第一的位置，LG电子将100%地发挥所有的发展潜力，同时还将扩大一线营业组织，加强销售力量，甚至包括他自己在内的高层领导都会亲自到现场支援销售活动。

    其次，通过革新活动培育优秀人才。事业规模的扩大和实力的增强可以培育高素质的人才。通过不断的革新活动培育出更多具有顽强品质、极强执行能力的专业人才，并通过他们创造出的成果。此外，展开以现场为中心的经营活动。公司高层领导者准确地把握生产和销售实地情况，迅速下达指示解决问题这是可以办到的事情。公司高层领导随时走访法人和分公司，了解一线的竞争情况以及经营状况，迅速解决问题，推进高效密集型经营策略。

    据介绍，孙晋邦于1968年加入金星社(LG电子前身)，历任微波炉设计室长、电器事业部品质管理部长、微波炉事业部长等职，并于1995年出任LG(天津)电器有限公司(以下简称LGETA)法人长。在他任LGETA法人长期间，大力推进6希格码等革新活动，使LG每年都以40%的增幅飞速发展。2000年，孙晋邦因突出贡献获得中国政府授予的在华永久居留权，这也是所有在华韩籍企业家中获此殊荣的第一人。