记者１９日从中央组织部了解到，截至２００３年底，全国共有机关干部６５３.７万人，国有企事业单位管理人员（不含兼任专业技术职务的管理人员）５２９万人，专业技术人员２７７４.５万人（不含非公有制单位，下同）。

    干部队伍发展目前呈现３个特点：一是干部队伍总规 模缩小，结构有所改善。机关干部、国有企事业单位管理人员及专业技术人员“三支队伍”总量比２００２年减少３３.３万人。其中，机关干部减少０.８万人，国有企事业单位管理人员增加２７.４万人，专业技术人员减少５９.９万人。从结构和素质方面看，“三支队伍”中女性所占比例比２００２年上升０.５个百分点，４５岁以下的上升０.２个百分点，大学专科以上学历的上升４.１个百分点。

    二是各级党政领导班子基本形成了梯次年龄结构。省级党政领导班子成员平均年龄５３.５岁。其中，６０岁左右的占２１.４％，５５岁左右的占３５.３％,４５岁左右的占８.６％。市（地）级党政领导班子成员平均年龄４９.１岁。其中，５０岁左右的占３９.４％，４５岁左右的占２４.１％，４０岁左右的占１２.５％。县级党政领导班子成员平均年龄４３.１岁。其中，４５岁左右的占２９.８％, ４０岁左右的占３７.４％, ３５岁左右的占１４.１％。

    三是干部制度改革取得了新进展。全年公开选拔地厅司局级以下干部３８７７人。其中，地厅司局级领导干部１４３人，县处级领导干部１３０４人。全年机关干部竞争上岗５.７万人。其中，地厅司局级干部９１人，县处级干部７６３１人。全年交流机关干部２６.３万人。其中，地厅司局级干部２３０７人，县处级干部２.９万人。

    另据中组部、人事部、国家统计局、国家工商总局、全国工商联等部门联合抽样调查，截至２００３年上半年，全国非公有制单位中有管理人员５１６万人，专业技术人员１０４４万人。（完）