记者昨天从有关部门了解到，北京市有条件的企业本着自愿的原则，可为所在企业从业人员建立补充住房公积金，其缴存比例比原公积金缴存比例上限提高10个百分点，达到20％。但超出部分不论对企业还是个人而言都不再享有免税政策。

    据了解，“补充住房公积金”是指效益比较好、同时职工改善住房意愿较强烈的企业为职工多提供的资助部分。2004年度，北京市住房公积金缴存比例为8%，有条件的单位缴存比例可以提高到10%。企业建立补充住房公积金缴存比例，在原公积金缴存比例的基础上最高可以提高到20%（含原公积金10%的缴存比例）。单位和职工个人所缴纳住房公积金超过10%的部分，作为补充公积金纳入住房公积金管理，分别核算，专款专用。

    但是，企业为职工所缴纳住房公积金超过10%的部分，计入企业的工资薪金支出，超过计税工资标准的部分，不得在税前扣除。根据现行个人所得税法和《财政部、国家税务总局关于住房公积金、医疗保险金、养老保险金征收个人所得税问题的通知》的规定，单位和职工缴纳的补充住房公积金应计入发放当月个人的工资、薪金收入，合并计征个人所得税。（记者 齐雁冰）