１２日上午，重庆市劳教局表彰奖励从全市万余名劳教学员中评选出来的１００名优秀学员，并给予他们７天放假休息的奖励。

    重庆市劳教人员８０％以上是吸毒人员。市劳动教养管理局创造性地提出了封闭、半开放、开放式管理的“三段式”动态管理模式，把定性管理与定量管理 结合起来，体现了奖优罚劣、区别对待的政策公正性，发挥了管理手段的教育挽救功能，调动了劳教学员接受教育矫治的积极性。

    近两年来，重庆市劳教局经过半开放式管理，对确有悔改表现，恶习不深，不至于危害社会，且剩余劳教期限不足原决定期限的三分之一而又具备社会帮教条件的５００名劳教人员，在民警的指导下接受开放式管理，并被允许在国家法定节假日期间回家，从未发生过违法违规行为。

    据了解，这样大规模地奖励劳教人员放假回家，在重庆尚属首次。重庆市劳教局给他们开具了法律手续。拿着“劳动教养人员准假证明”，劳教人员高某１２日就可以回到他的璧山县老家了，他欣喜地告诉记者：“所里还给了我往返路费，我一定会按时回所。”按照规定，放假回家的劳教人员抵家后即持本证向当地公安、保卫组织报到，离家回所前前往公安、保卫组织签署意见。