昨日，55名考生走进鞍山市考录公务员面试考场。记者从鞍山人事局了解到，鞍山首次实行“面试考官全部从外市聘请”的做法，此举在辽宁省尚属首例。

    面试是公务员考录工作最重要的环节之一，备受关注。以往鞍山市普遍采 取的做法是，由本地组织、人事部门和用人单位分别选派人员组成考官队伍。虽然也提出了严肃的纪律要求，制定了严密的防范措施，总体上社会反映良好，但"考官们"受困于人情风、关系网的现象仍难以避免。此次公务员面试，鞍山市组织、人事部门主动放权，14名评委全部从外市聘请，面试开始前临时抽签组成两个小组。这样组织、人事部门工作重点将是主要抓好面试的组织、协调和服务等工作。

    为加强对公务员考录工作的监督，此次面试除由鞍山市纪委（监察局）负责全过程的监察外，还在面试室内设置专门的监督席，由纪检监察部门工作人员和部分人大代表、政协委员实施现场监督，一经发现考试中出现玩忽职守、滥用职权、弄虚作假、徇私舞弊和索贿受贿行为，将严肃查处，并追究当事人和领导者的责任。据了解，此次面试鞍山市采用省统一征用的试题，主要测评考生的基本素质和综合能力。面试采取结构化面谈的方法，由主考官将面试试题逐一向考生提问，考生须在限定的20分钟内回答全部问题。面试成绩满分为100，评委当场亮分，7位评委评出的分数去掉一个最高分和一个最低分，剩余5个评委的有效评定分数取平均值，为考生的面试成绩，并由唱分员当场宣布。面试成绩60分（含60分）以上为有效成绩，低于60分（不含60分）的面试成绩不得进入下一考录环节。