在同一纪检监察室任局级职务五年处级职务八年在审理室信访室工作十年必须跨室跨处交流

　　中纪委监察部“108将”大换岗制度反腐专家邵道生表示：干部轮岗体现最高反腐机构的反腐决心对干部有“保护”功能

　　近日，中央纪委监察部机关进行了历史上最大的一次干部轮岗交流。此次轮岗交流中，以8个纪检监察室为重点，共有108名局、处级干部进行了岗位轮换，其中跨室交流的有67人，室内轮岗的有41人。截至1月底，轮岗交流的干部已到达新岗位，开始进入新的工作角色。

　　轮岗人数之多创中纪委历史之最

　　据《中国纪检监察报》报道，此次干部轮岗交流，引起了中纪委常委会、监察部领导班子的高度重视，并将干部轮岗交流作为提高干部素质、加强机关自身建设、强化内部监督、维护机关形象的一项重要措施。

　　一名中纪委工作人员告诉记者：“以前，机关内部也曾进行过干部轮岗交流，不过，那时的实施力度、规模都不大，只是在少数岗位之间进行交流。”

　　据悉，这次轮岗交流在中纪委监察部机关历史上是规模最大的一次，交流干部人数之多、层次之高、涉及面之广，在机关中引起了很大的反响。

　　五种情况下必须跨岗轮换

　　在深入调查、广泛听取意见之后，中纪委干部室提出了干部轮岗交流的原则、重点、条件和程序。

　　在此次干部轮岗中，明确规定五种情况必须跨室、跨处交流，这五种情况分别是：

• 在机关同一纪检监察室任局级职务满五年
• 在同一纪检监察室任处级及以上职务满八年
• 在同一纪检监察室工作满十年
• 在纪检监察室内同一业务处工作满五年
• 在案件审理室、信访室、党风廉政建设室、纠正部门和行业不正之风室、执法监察室内同一业务处工作满十年