新华社北京5月8日电： 安徽省淮南矿业集团驻潘一矿安监处安全主任工程师操新明，是去年、今年连续两届“全国五一劳动奖章”获得者。从1983年煤校测量专业毕业分配到潘一矿算起，操新明已在采煤一线摸爬滚打了20多年。如今，他既能带领职工驾驭着综采支架喷洒出堆堆乌金，又能掌握矿井安全技术拦截住种种隐患，展示出一个知识型、复合型人才的特有风采。

　　了解操新明的人都说，操新明是“生来就知道操心的命”，他重责任，务实肯干，不管干什么、在哪里干，从不讲条件，总是满腔热情，一心扑在工作上。1998年，操新明从普通采煤工成长为潘一矿综采二区区长。综采二区是矿井的采煤主力，上任没多久，矿上就把首次开采的、采煤难度极大的11118大倾角工作面交给他。这个工作面不但压力大、顶板碎、煤壁软、瓦斯大，而且采煤面倾角大到20多度，不要说干活，就是从工作面走一趟也非常困难。但就是在这样的条件下工作，操新明仍天天下井跟班，盯安全，抓生产，与工人同下同上。在他的行动感召下，全区经过艰苦努力，圆满完成了回采任务。

　　2002年适值潘一矿战略调整期，操新明接过了2121(3)综放面的回采任务。用综采放顶方式进行采煤，在全矿还是开天辟地头一回。“不能打无准备之仗”，操新明便抽出时间到谢桥、张集等矿，实地学习综放工艺，借鉴他人的经验，结果试行综采放顶第一个月就保证了平稳生产。综采二区当年完成原煤产量119.21万吨，次年又夺取安全生产大丰收，原煤产量达到141.13万吨，创下潘一矿建矿以来一个区队年产量的最高纪录，跨入淮南矿业集团8个“百万吨重点采煤队”行列。

　　操新明深谙人才队伍的培养。担任综采二区区长期间，他因材施教，根据生产需要把职工分成技能类、体力类、管理类三种类型进行培训，并亲自编写内容侧重不同的培训教材，按期上课，培养出大批优秀职工。2003年工人技术等级考级中，综采二区职工的合格率和被聘率在生产一线单位中名列前茅。

　　2003年12月担任安全主任工程师以来，操新明工作更加务实，天天住在办公室，经常放弃休息日，查阅安全技术资料，严格审批各项措施，并深入现场督促落实。他说：“安全生产是煤矿的命根子，是企业的最大效益，是职工的最根本利益。”

　　眼下，矿井正值如火如荼的大发展时期，生产任务紧迫，安全工作压力增大。为了打牢安全基础，促进安全生产，操新明从立章建制着手，先后制定了《安全措施审批责任追究制度》《安全培训硬性化规定》《安监员准军事化培训规定》《质量标准化工作精细化实施办法》，还归纳出《煤矿职工习惯性违章180条》，进一步完善了《安监员管理制度》《安全隐患汇报制度》等，通过严格的制度规范了安全管理，大大提升了矿井安全管理水平。这些规章制度被全矿上下誉为“安全盾牌”。

　　据粗略统计，短短一年多来，操新明深入井下一线196次，下井次数在同级党员干部中领先；他牵头安排全矿各工种12102人次，为矿井顺利生产原煤374万吨，实现安全生产830天，创建矿以来最长的安全周期；他为矿井在集团公司年度安全检查评比中赢得第一名，质量标准化工作保持行业一级标准。

　　历年来，操新明多次被评为潘一矿“文明生产标兵”、淮南矿业集团“最佳区队长”，2003年当选为安徽省劳模，2004年、2005年连续当选为全国劳模。