你有勇气揭发上司的性骚扰行为吗

　　22人次认为死盯着看就算性骚扰59人次认为“这种官司不好取证”在65位女性答卷中———

　　6月26日，随着妇女权益保障法修正案草案提请全国人大常委会审议，“性骚扰”这个备受关注的社会问题首次进入我国立法者的视野。

　　“任何人不得对妇女进行性骚扰”、“用人单位应当采取措施防止工作场所的性骚扰”、“对妇女进行性骚扰，受害人提出请求的，由公安机关对违法行为人依法予以治安管理处罚”，草案的三个条款，在我国立法史上第一次清晰而又明确地对性骚扰行为说出了“不”字。

　　本报针对“性骚扰界定”、如何保留证据、是否有勇气揭发上司的性骚扰行为等焦点问题，对100人(65名女性，35名男性)进行了问卷调查。其中，22人次认为死盯着看就属于性骚扰；59人次认为“这种官司不好取证”；65人次表示要坚决揭发上司的性骚扰行为，还有75人次认为有必要把补偿额度写入立法。

　　焦点一怎样界定性骚扰

　　动手动脚入选率最高

　　性骚扰是性歧视的一种形式，即通过性行为滥用权力，在工作场所和其他公共场所欺凌、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀其他人。性骚扰最大的危害是造成受害人生理、心理和感情上的伤害。一般来说，性骚扰包括语言骚扰、性挑逗和性胁迫。进入司法程序后，哪种行为属于性骚扰呢？

　　在记者的问卷调查中，因为可以多选，大多数人都将目光锁定在动手动脚以及语言的挑逗上。

　　男士经典语录：

　　只要女性感到了骚扰，什么行为都算！

　　法官点评：

　　海淀法院从事多年民事审判的马军法官指出，性骚扰没有可定义性。因为不同的国家和民族、地区有不同的定义，如经济发达地区和山区的风俗习惯、思想、打扮都有不同的追求，对性的接受程度也不一样。

　　马法官认为，解决性骚扰问题实际上就是解决人格如何受到保护的问题，性骚扰应是人格权保护的一种。“精神上达到多大的刺激、使用怎样的语言、身体上如何接触……这些都不好定义。性骚扰虽然是行为上的骚扰，但本质是一种精神上的侵害，该行为给人带来的压力、不安、忧郁、烦躁等精神折磨远远大于具体的身体伤害，所以立法者应注意精神赔偿等救济方式。”

　　重点评语：从法院的角度来说，这种案件的立案和赔偿由于没有具体的评判标准，使得法官在实际操作中无法把握。