香港总商会13日指出，香港未来将面对由人力资源问题带来的挑战。该会建议推行教育和入境政策改革，以维持香港的竞争力和创造力。

　　该会指出，根据有关机构近期的研究结果，香港出生率低，加上入境政策限制，香港工作人口正迅速老化。虽然人口老化已是全球趋势，但由于香港劳动人口的教育水平落后于其他大城市，这问题将给香港带来更大困扰。

　　香港总商会主席艾尔敦指出，2001年的统计数字显示，只有9.2%的香港居民持有大学学位。而北京(9.6%)、伦敦(22.9%)和纽约(30.2%)的大学毕业生比例皆高于香港。由此可见，香港的人力资源比不上其他主要经济中心。

　　艾尔敦说，我们不但需致力提升香港青年的教育水平，还须保持香港的吸引力，以招揽优秀人才来港。我们需让更多人才自由进出香港，要达到这一目标，香港入境政策必须加以配合。

　　艾尔敦认为，商界和教育界必须加强合作，以确保人才供应能满足香港劳动力需求。他说，我们需培育更多具国际视野的大学毕业生，并协助他们为未来商业挑战作好准备。此外，香港公司也必须加强员工培训。他指出，在香港，仅有8%的企业为员工提供正规培训，而美国则有90%。(完)