国务院国资委今天首次公布了179家中央企业2004年经营业绩考核结果。13家企业“不及格”；另有3家企业，由于发生重大、特大安全生产事故或发生重大财务违纪事件，被降级处理。

　　根据企业完成经营业绩责任书的情况，考核结果分为A、B、C、D、E五个等级。其中，中石油、中石化、中国电信等25家企业的考核结果为A级，B级和C级的企业共有141家。有9家企业由于个别指标没有完成而被评为D级。另有4家企业由于存在财务数据不实、基础管理薄弱等问题，没有达到审计要求，被列为E级，并被要求限期整改。

　　国资委业绩考核局局长李寿生介绍说，在考核指标的设计上，我们主要体现出资人对企业的考核，一类是基本指标，比如利润总额、净资产收益率，还有一类指标是分类指标，我们突出强调要考核企业的“短板”，考核企业管理的薄弱环节。

　　国务院发展研究中心企业研究所副所长张文魁称，它的指标体系很简单，但是抓住要点，击中要害。第二个特点是动真格的，就是他的业绩要与最后的薪酬挂钩。

　　根据考核结果，最优秀的25家企业老总可以拿到比以前高出2—3倍的薪酬，没有达标的企业老总则那不到任何奖金。

　　中国社科院工业经济研究所企业管理研究室主任黄群慧则认为，以前因为国有企业我们叫所有者缺位，所以这一次出台这个办法而且实施体现了作为所有者来说对国有企业履行真正的职责所在。