黑压压的人群、伸手踮脚投简历、不断的叹息声……这是招聘会上最常见常听的景象和声音。

　　2004年全国高校毕业生280万，半年内找不到工作的有70万；

　　2005年全国高校毕业生338万，预计半年内找不到工作的毕业生将有75万。“十一五”期间大学毕业生规模将达到2500多万，高校在不断扩招，与此同时，毕业后半年内找不到工作的毕业生也将翻3倍。

　　严酷的就业竞争让尚未毕业的大学生们全都闻风而动，早早做起了找工作的各种准备。昨天，市民学堂走进了华东师范大学教授、就业指导专家王大奔，为大家传授就业技巧。整个大行宫会堂坐满了即将走向“就业大战”的应届毕业生，甚至一些高中生也未雨绸缪地前来听讲。

　　创业只有愿望没目标

　　“一直无业，二老啃光，三餐饱食，四肢无力，五官端正，六亲不认，七分任性，八方逍遥，九(久)座不动，十分无用。”

　　这是最近网上流行用来形容毕业后不工作，在家里靠父母生存的“啃老”一族。为什么会出现这么一群人，而且数量还在不断地扩大？

　　王大奔称，“啃老”一族主要由6种毕业生组成：

　　一是怕苦怕累型，主要是学历低，技能不占优势的年轻人，只能在中低端劳动力市场找岗位，但嫌工作苦，收入低，不愿工作；

　　二是过于挑剔型，主要是高校的毕业生，对就业岗位的期望值过高；

　　三是今不如昔型，大多是从好单位下来的年轻人，总拿现在的单位和过去的比，越比越差，干脆在家；

　　四是自动离职型，以工作太紧张、不适应工作环境、人际关系不好和希望再学习为理由自动离职在家的人；

　　五是创业幻想型，这些人有强烈的创业愿望，但没有目标，没有项目看什么都想干，结果创业不成功也不愿给别人“打工”；

　　六是频繁跳槽型，中途找工作的那段时间就在家靠父母养着。

　　期望值和实际落差很大

　　王大奔在上海做过调查，发现各类层次毕业生的薪水期望值远远高于实际所得，这种心态也给就业路上设置了障碍。

　　据上海的调查数据——博士毕业生期望薪水7000元，实际所得4000元；

　　硕士毕业生期望薪水5000元，实际所得3000元；

　　本科毕业生期望薪水3500元，实际所得2500元；

　　大专毕业生期望薪水2000元以上，实际所得2000元。

　　数据显示，越是学历高的人期望值和实际值的落差越大，失望也就越大，这也是目前高学历失业的一个重要原因。

　　此外，从单位的选择上，毕业生大多倾向于机关事业单位，去年我国公务员招考比例为37：1，今年已经达到了49：1，有人形容公务员招考时是“博士生一走廊，硕士生一礼堂，本科生一操场”，可见大家的就业取向越来越集中化，这也是造成就业竞争愈演愈烈的一个因素。

　　择业要遵循四原则

　　王教授感叹：“现在的大学生自己把自己弄惨了！”为什么这么说？“很多学生抱着骑驴找马的态度找工作，刚到单位不久就跳槽，造成大学生违约现象比较严重，影响了企业对大学生的诚心认识，导致一些上过当的企业不愿再招毕业生。另外，一些‘广撒网’的学生见单位就投简历，一人投出20份，人为的把就业供需比扩大了20倍，企业一看应聘的人多，待遇自然降低。”他最后提醒即将毕业的学生在择业的时候要遵循四个原则——择己所爱、择己所长、择世所需、择己所利。“前两条最重要，因为兴趣和能力是决定职业适应性即职业成功和工作满意的两个最主要的方面。其次再考虑自己的追求和社会的需求。