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　　专家指出不少人对公务员缺乏认识而盲目报考，应根据自己兴趣、性格、能力选择具体岗位过半应届大学生想考公务员

　　据了解，公务员报考队伍中，应届大学毕业生是主力。记者本月在广州大学、广东工业大学、中山大学、暨南大学随机调查了261名学生，有128名学生表示将报考公务员，占被调查大学生的近五成。有的班级如广州大学2002级人力资源系报考公务员的大学生超过八成。

　　在受访学生中，近九成学生表示，就业难是报考公务员的原因之一。中山大学金融专业的阿敏表示：“现在找工作不容易，虽然考公务员很困难，但多一条路、多一种选择也是好的。”暨南大学法学院的小贤则说：“其实对这份工作没什么好感，但现在就业压力那么大，找工作实在很困难，虽然考公务员竞争激烈，但还要赌一赌。”

　　尽管公务员报名火爆，但大部分报考的学生对公务员的工作概念并不清晰，都停留在高薪、稳定、清闲、有保障的概念上。中大的阿敏说：“公务员就是坐着喝茶看报纸，工作悠闲压力又小。”阿敏的同学阿宏则不确定地说：“公务员应该是从事行政事业的吧。”

　　高收入群体加入竞考行列

　　除了应届大学毕业生扎堆外，记者还发现，许多中高收入群体也加入了报考行列，在各类公务员的报名现场，都大量出现了他们的身影。

　　魏先生在天河某科技公司上班一年，月薪达到6000元，但他仍然选择了报考公务员，“现在的公司工资虽然高，但压力也大，弄不好随时都可能被‘炒鱿鱼’，没有保障。”

　　透明考录制度吸引报考者

　　据记者了解，随着公务员招考在制度上的完善，越来越多的考生认可公务员招考的“公开，公平，公正”性，这让报考者信心大增，这也是造成公务员招考火爆的原因之一。前几年，一些拒绝报考公务员的人这样解释：“没有关系，考得再好都是没有用的。”但现在，这批人也开始动摇了。“事实上，一些根本没有任何关系的人，也照样考取了。”

　　据人事部门解释，人事部1994年组织了中央国家行政机关公务员录用首届招考，经过11年的发展，各地在公务员考试录用实践中，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，逐渐打破身份、地域的界限，不拘一格选人才，人们形象地将之称为“玻璃房子里的竞争”。今年更首次取消了报考的户籍限制，在报考者中引起了普遍的好评。

　　昨天，广东省省直机关公务员招考报名结束，面向社会招聘的670个职位在两天内共吸引了过万报名者。根据省人事部门统计，共有8458名报名者通过资格审查，竞争将非常激烈!

　　据了解，受首次取消户籍限制和大学毕业生就业压力增大的影响，公务员招考今年炙手可热——本月结束报名的全国公务员的报名人数达到50万人，报名人数与招考人数之比高达50比1，而仅仅在一年前，这个数字是30比1。广州市法检部门今年招考的91个职位就引来了4280人的争夺，考录比高达47比1。

　　“考公务员比考研、考大学还难呀！”不少报考者惊呼。

　　部分人盲目报考对自己缺乏认识

　　广东省高校毕业生就业指导中心负责人王创表示，大学生热衷报考公务员一方面是与我国的就业形势有关，今年广东省高校毕业生超过20万，全国更达到400万。但大学生这个群体在全社会来说，比例还是少数，他们的就业情况还是比较好的。不过受其他社会群体的影响，都想找一份相对稳定的职业。

　　另一方面，公务员热也反映了大学生们盲目报考，对公务员缺乏认识，对自己的发展缺乏规划。公务员做什么的，需要什么条件，对从业人员有什么要求，自己是否符合这些要求等都缺乏了解。有的大学生进入公务员队伍以后，发挥不了专业特长，自己的兴趣和能力得不到施展，反而对自己的职业生涯产生不良影响。

　　王创认为，大四学生首先应该明确是继续升学还是就业，不建议两手抓分散精力。其次在就业的时候要从专业出发确定职业目标，否则离开专业范围就失去了竞争优势。同时还要根据自己的兴趣、性格、能力来选择具体职业岗位，才能增强就业的成功率。