记者2日从四川省委组织部获悉，四川将从明年开始面向全省公开选拔100名县级领导干部。这些职位既有县(市、区)主干线上的领导，也有市(州)部门负责人，具有社会影响大、群众关注度高、工作难度大的特点。

　　据介绍，为贯彻中央精神，解决过去公开选拔干部成本偏高、视野偏窄、操作不规范和一些公选干部高分低能、群众认可度低等问题，四川最近发文决定，将实行全省统一公告、标准、命题和测试、程序、公布结果的“五个统一”，统筹公开选拔县级领导干部。

　　四川2006年统筹公开选拔县级领导干部，拟采取“5＋3”模式和总分(730分)＋加分的记分方式，“5”与“3”的权重比例大致为7：3。“5”即基本知识测试、视听传达、案例分析、模拟演讲、现场提问五个方面，满分各100分，合计500分；“3”即民主推荐、前三年年度考核、个别谈话三个方面，其中民主推荐、前三年年度考核满分各100分，合计200分，个别谈话满分30分；加分是对特别优秀和贡献者实行加分。

　　据四川省委组织部介绍，四川现已建立规范的干部公选考官队伍，由近200名四川省委、省政府综合部门和有关厅局分管领导和干部人事处长，市州委分管领导、组织部长，高校科研单位专家学者等人员组成，四川省委组织部还将于近期对考官队伍开展专题培训，经考试合格取得资格证后再上岗。考官在对报考者的实际测试中，实行随机抽出、临时通知、随机分组。