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　　辽宁省总工会日前完成的《关于企业职工工资收入分配状况的调查》结果表明，四成职工位于最低工资边缘，引起了省政府的高度重视。12月22日，辽宁省政府与省总工会举行联席会议，共商解决职工收入分配问题之策。

　　辽宁省总于今年7~9月选取6个城市140户企业、1400名职工为样本，对近三年的职工工资收入分配情况进行了调查。结果显示，43.7%的职工位于最低工资边缘，46.8%的职工自2002年以来收入没有变化或收入下降。60%的座谈职工反映，每次涨工资的幅度多在10元至几十元之间。

　　“职工工资收入分配问题不仅是经济问题，也是需要高度重视的政治问题。”辽宁省副省长许卫国表示，一定要依法办事，绝不能无故克扣职工工资；要充分发挥职代会作用，认真落实工资集体协商制度；要不断完善有关职工收入分配的法律法规，加快《工资支付规定》等有关立法工作步伐；要将职工工资收入分配问题纳入企业信用评价体系。要加强厂务公开，提高经营者收入的透明度。据问卷统计，11.2%的职工反映，在8小时之内基本不能或完全不能完成劳动定额，每天需加班2~4小时的占28.8%。据对6个城市和两个产业的调查统计，累计拖欠职工工资总额为25亿多元，平均拖欠工资3123.3元。辽宁省委常委、省总工会主席王俊莲说，此次调查的都是大中型企业，小企业、商饮服修等行业的职工收入分配问题更多。省总就加强企业职工工资收入分配问题研究、加快工资立法和加强执法监督、加强政府监督指导企业工资分配能力等提出了9条建议。据悉，许卫国已责成有关部门加强对职工工资收入分配问题的研究、分析。