新华网兰州1月8日电(芮芬)甘肃规定自今年1月1日起，有无基层工作经历，将作为新录用公务员转正定级、安排使用和职务晋升的一项重要依据。2003年以前录用的，年龄在35岁以下的公务员，凡在基层工作时间不足一年的，提拔任职前必须安排补课。

　　近日，甘肃省人事厅下发了《关于组织全省市(州)以上机关新录用公务员到基层锻炼的实施意见》。《实施意见》同时要求，凡2003年以来新录用的公务员、在基层工作时间不足一年者，都必须去基层接受为期一年锻炼。

　　《实施意见》提出，凡属于锻炼对象的新录用公务员，由各单位负责制定到基层锻炼的工作计划，落实锻炼单位。锻炼地点一般应选在本机关的下属基层对口单位，或对口扶贫帮扶点等。安排锻炼人数较多的单位，可分期分批组织。对工作性质特殊，落实基层单位确有困难的机关，可向同级公务员管理部门说明情况，由公务员管理部门出面协调、统一联系安排到乡镇机关、街道、社区、居委会、村委会等基层单位工作锻炼。

　　《实施意见》规定，新录用公务员锻炼期满后，用人单位的人事(干部)部门会同基层单位，对新录用公务员接受锻炼的情况进行鉴定和考核。考核合格的，填写《甘肃省新录用公务员转正定级鉴定表》，装入本人档案，并转回机关安排工作。各级公务员管理部门应及时为其办理职级和工资确定等有关手续。凡在锻炼期间违法乱纪、违反基层单位的规章制度，不能够按期完成组织交办的各项任务或工作中出现重大失误，敬业精神、群众观念、服务意识较差，实践能力、工作方法不能适应机关工作要求的，可确定为不合格，经报请同级公务员管理部门审批后，按照公务员试用期的相关规定取消其录用资格。