不久前，涉及25个省(区市)的5300多名外出务工人员接受了劳动和社会保障部的一项调查。结果显示，他们对今年外出务工的月工资平均预期达到1100多元。与此相呼应的是，众多的调查数据显示，应届大学毕业生对月薪的预期连年下跌，已降至1000元左右。据此，有人得出“大学生身价等同于农民工”的结论。尽管许多专家认为这二者没有可比性，但他们同时认为，这其中透露出的信号值得社会警示。(2月16日《中国青年报》)

　　笔者是名即将毕业的大学生，“大学生身价等同于农民工”的字眼在笔者乍看来，的确是触目惊心，但细想来确实又是不得不承认的事实，起码笔者目前面临的状况就是这样。所以，笔者认为，“大学生身价等同农民工”的说法是个警示，但没必要哗然。

　　首先应该看到，所谓的高等教育培养出来的大学生，具有怎样的水平和能力很不确定。刚毕业的大学生虽然有理论知识，但工作经验的匮乏，这是事实更是他们一时难以逾越的鸿沟。而现在的企事业单位用人的标准是有能力者而用之，更趋向于务实。“能力”当然是广义的，单有文凭决定命运的时代早已经过去。诚如社科院人口与劳动经济研究所副所长张车伟所说那样，“劳动力市场所释放的这个信号明显表明，市场更需要财富的直接创造者。”，他认为，中国高等教育出现了结构性问题——不同层次的大学定位一样，都在争夺同样的位置；一些高校必须转向培养技能型、生产型人才的领域，才会有竞争力。市场会慢慢引导这些高校走上适合自己发展的道路，但在此之前的高校毕业生会付出代价。

　　同时，笔者认为，我们的高等教育也存在着许多“实质”上的问题。比如，很多大学生上了四年大学，基本上是什么具体应用知识都没学到，吃喝玩乐过去的，白白浪费四年钱财，耽误了四年的光阴；或者是，他们大学里学习的知识和社会上具体操作的是大相径庭，甚至是背道而驰——无疑，这些都为许多专业的高等教育提出了巨大质疑和挑战，有利于高等教育因势利导，敦促它们探索出一条适应市场经济的实用而有用的人才培养之路。

　　第三，大学生和农民工看似薪酬相近，但却有着本质的不同，大学生有着更高的性价比和更高更广的发展空间。前者就业趋向和去向是以国企、事业单位、机关、外企为主，拥有非货币化的福利、收入以及各种保障，工资上升的空间比较大，有着更好的发展前景。而农民工的工作没有这些保障，也没有别的收入，工资上升空间很小，个人发展前景和大学生比起来也有很大区别。央视东方时空联合一家知名招聘网站所做的大型调查调查显示，目前严峻的就业形势让许多大学生不再计较第一份薪酬的多少，他们更看重第一份工作的锻炼机会和在企业的发展潜力。在薪资期望上，毕业生把眼光放得更远了，有58%的人希望工作3年之后薪资涨一倍。

　　第四，“大学生身价等同于农民工”之说，一方面有利于大学生就业时，使他们对自己有更明确而现实的定位，不至于好高务远不切实际(上引调查就是明证)；另一方面，也使他们更知道珍惜大学里来之不易的学习机会，更主动的和有目的的去学习，去提高自己各方面的能力，不至于使自己工作时成为“理论上的天才，运用上的白痴”，这都是不无裨益的。

　　第五，它让政府相关部门看到了职业教育扶贫的重要和必要性，诚如教育部部长周济所言：农民工培训成本低，收益大；最好的农村劳动力转移是通过职业教育的转移，最好的扶贫是通过职业教育的扶贫。同时，它也让广大的农民工看到了学校后教育的重要性和必要性，他们在国家相关政策支持和鼓励下，充分利用一切条件提高自己的水平和能力；同时，职业教育的兴起和发达，使劳动力市场趋向丰富和多样化，满足社会各界对不同类型人才的需求。