据香港文汇报报道，香港特区政府5天工作周筹备工作正如火如荼，新任公务员事务局局长俞宗怡透露，5天工作周将分3阶段以“先易后难”方式实施，首阶段于7月1日正式实施，估计受惠公务员高达6万人；到明年6月全面实施后受惠者将增至8万人。

　　首阶段从“容易”处着手

　　俞宗怡昨(七日)在与传媒茶叙时表示，建议中的5天工作周将分阶段落实，已向各部门发出指引，由各部门首长因应需求，于本月底提交分期落实建议方案，而指引列明部门不能因计划额外增聘人手，但可要求增拨资源用于增加热线及网上服务等，以配合服务需要。

　　她续说：首阶段亦从部门“容易”的工作着手，“就像天文台内负责售卖政府刊物的员工，每逢周六可能只处理2宗上下的买卖，这些可以优先考虑。”她表示，会于首阶段落实后进行检讨，并把影响性较大的柜台服务，例如服务等，纳入最后阶段，估计于明年中才会实施。

　　她希望计划于明年6月全面落实后，受惠能超逾总工务员人数的一半，达到8万人。

　　轮更制纪律部队不受惠

　　不过，数万名推行轮更制的纪律部队人员，将不能受惠于5天工作制。她相信，他们会明白工作性质与一般服务有别，并理解局方的安排。但她补充指，纪律部队中涉及人事管理或计划性工作的文职同事，可能有机会实施5天工作。

　　行5天工作制工时不减

　　她重申，实施5天工作周后，公务员的工时不会因计划减少，而纪律部队的全天候服务、紧急服务，以及市民在周末需求较大的文康服务等，同样不会受影响。局方稍后会就全盘方案咨询公务员工会及立法会，并最快于5月底展开宣传工作，令市民适应改变。但她笑言“魔鬼在细节中”，关键在于如何令市民适应改变。