听说广厦重庆第一建筑(集团)有限公司农民工夜校办得好，受到农民工喜爱，记者3月30日晚驱车前往位于重庆南岸区的骏逸第一江岸项目工地，工地上的夜校晚7点半准时上课了。

　　记者悄悄步入教室最后一排坐好，和农民工一起听老师讲课。老师在黑板上写上木工操作的注意事项几个字后，向民工讲解道：模板不得用弯曲的木材、垫板要牢实、架子搭好后要检查、基础不牢就要出事故……着装整齐的35个民工，认真地聆听老师讲课。

　　记者环顾了一番教室：“学业务、钻技术、提素质、强技能”、“争做文明员工、共建和谐企业”、“讲文明、讲礼貌、讲清洁、讲科学、讲团结”的标语写在教室四壁。墙上还整齐地挂着《建筑知识》、《党员文摘》等杂志，《民工夜校管理制度》上写着准时上课，每周授课两次，每次不超过两个小时；有事请假、不得穿拖鞋、穿短裤进教室等规定。

　　课堂上老师提问：“什么人不宜高空作业？”民工曹光福回答：“有高血压、心脏病的人不能高空作业！”老师又问：“搭架子应该注意什么？”另一名民工任照宣答道：“要看基础是否牢固、材料是否结实！”民工们听得有滋有味，时不时有人会意地点点头，对老师的讲解表示认可和赞同。老师讲完后，民工还对自己关心的问题与老师进行了探讨……

　　晚上9点30分，听完课，记者来到教室外，看到这个工地地处长江边。江水悠悠，霓虹闪烁，滨江路的万家灯火吸引了众多市民。劳累了一天的民工们为什么不去江边休闲，却自愿到教室上课？记者与民工们聊了起来。

　　曹光福告诉记者，他是重庆江津市人，48岁，小学文化。记者问他愿意参加夜校吗？他提高嗓门激动地回答说：“我太愿意了，我真的要感谢广厦重庆一建，免费让我们学习，提高了我们的技术技能，我参加夜校学习是第4个年头了。这4年中，我先后去了四五个项目部，只要在工地都坚持上课。”“学习后有什么收获？”曹光福有些腼腆地回答说：“我原来干的是木工，通过这几年的学习，在现在的骏逸第一江岸项目施工中，从事项目的技术管理工作了！”

　　38岁的模板工万桂华接着说：“我们都来自偏远山区，没有文化，起初我没有任何技能，就是运材料打杂，坚持不懈地参加培训后，掌握了书本知识，现在成了技术工。”

　　见记者来采访，小伙子李恒果快人快语，自豪地对记者说：“夜校上学的法律知识，让我们知道在社会中哪些该做，哪些不该做；懂得了用法律保护自己。比如说朋友今后找工作，我提醒他要与雇他的公司签劳动合同，万一公司不发工资，他就可以拿合同维护自己的权利了！”

　　工人们说在夜校学习变化最大的莫过于黄德春。他以前是泥工，脾气不好，常与人发生些摩擦，通过夜校法律知识的学习，变得平和了，通过业务知识的学习，业务技能大大提高，现在成了大学城的项目负责人。谈及对夜校的感受，民工万桂华激动地说：“夜校不仅让我们学到了技术知识，还教会了我们怎么做人，希望夜校一定要办下去。”

　　工地建到哪里，夜校就办到哪里！工地开工夜校开学。六年来广厦重庆一建始终坚持这么做。

　　记者翻看了夜校资料：从2002年5月成立民工夜校以来，广厦重庆一建夜校开课176次，参加学习的工人30575人次；分校开课232次，培训工人23749人次，通过学习，工人取得了上岗证及技术等级证书4700多件。公司常年使用农民工多达2万人左右，占员工总数90%以上。根据教学的需要，近两年来，设立了16个民工夜校分校。为了让民工学到更多的知识，夜校从劳动局请人来讲劳动保障权益保护课，请派出所的干警来讲法制课等等。公司为夜校配备了12名教师，制定了民工夜校的设施标准，要求施工现场要设立能够容纳50至100人的教室，应具有民工夜校的标识，教室内应配置电视机和放像设备等教学用具。

　　夜校为什么这么吸引农民工？他们是怎么办好夜校的呢？夜校工作人员给我们搬出了一尺多高的夜校有关资料：《民工夜校组织机构》、《劳务队伍教育培训制度》、《教学管理制度》、《制订教学培训计划和授课计划》、《民工夜校的设施标准》等等。他们还根据教学需要编制和印发教材，收集了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》等13部与民工有关的法律、法规和相关文件。编写了《模板支撑(架子)工程》等14本安全、质量教材。对民工的学习情况，学校还专门发了民工夜校简报22多期，对民工学习情况进行剖析；每个夜校有教学计划、规划，学年有总结。

　　3月31日，记者又来到了农民工夜校，记者在采访夜校老师中了解到，该公司的夜校办成今天这个样子，有过酸甜苦辣，走过了艰难的过程。刚开始办夜校的时候，民工下班后不习惯要去听课，只好一个个去动员；上课时，常有些人穿短裤、拖鞋进教室，女老师不敢去上课。为了引导民工们上课，他们采取先放电影后上课或先上课后放电影的办法来让民工适应学习，慢慢吸引民工。过了一年，民工逐渐习惯了，尝到了甜头，变得自觉了，最后喜欢上夜校。

　　公司副总经理、夜校校长王利欣慰地对记者说：几年来，民工夜校取得了实实在在效果：一是增强了工人的自我安全保护意识和文明施工意识，从2002年1月至2005年12月，公司已先后创建了67个文明施工现场。二是通过夜校的培训，工人的技术水平不断提高，工程质量也大大提升，优良工程不断上升。2002年荣获“三峡杯”优质结构工程2个、2003年5个、2004年7个、2005年9个；“巴渝杯”优质结构工程2002年3个、2003年3个、2004年4个、2005年6个。其中2004年广厦经典小区还获得国家鲁班奖。三是通过夜校的培训，民工的法律意识在不同程度上都得到提高，工地上打架、斗殴、赌博的少了，遵章守纪的多了。近几年集团公司的安全事故明显减少，没有出现违法乱纪的事件，还涌现出民工见义勇为的英雄事迹。四是通过夜校的培训，民工认识了企业，了解了企业，增强了与企业的凝聚力，从而理解企业，支持企业，努力为企业完成各项生产任务。