日前，记者从上海市劳动和社会保障局获悉，一季度本市“冷”、“热”岗位变化频繁，总体看来，“技术”成为竞争之本,高技能人才呈“供不应求”之势。

　　据悉，一季度用人单位需求量最大的是“电子工程技术人员”，需求人数达到0.73万。该职业对求职者的专业、资历和经验的要求高，在众多求职者中高技能的专业人员不仅求职成功的机会大，而且工资水平要高得多，最高月薪10000元，而非高技能员工工资明显偏低，最低1500元左右。

　　一季度，“行政文员”依然抢手，需求量0.71万，应聘人数更是高达1.61万，其月薪高位数更可达6000元。同样是“行政文员”，月薪低位数仅有1000元。究其原因在于获得高薪的“行政文员”不再只是处理简单的行政事务，而是涉及了“管理”方面的业务。比如帮助企业提升管理水平，拓展产品销售，加快商品物流的设计、策划或执行等。

　　“印刷操作人员”需求量达到0.51万，由于该职位含有较高的技术含量，其月薪高位数在5000元左右，低位数则只有1200元。专家认为，收入差距大的原因在于传统的印刷操作人员需求量在下降，增加的是对新型的电脑印刷、激光排版等技术人员的需求。

　　一季度，机械加工技术人员招聘人数0.92万人，求职人数仅0.53万人。用人单位共招聘数控机床工近4000人，开出的月薪最高达6000元，但前来应聘的工人不到1000人。高技能人才的供应远远不能满足市场的需求。作为高技术高复合型岗位，数控机床工不但需要从业人员具备传统的机床操作技术，还需要其在电脑编程、几何分析等方面有一定的造诣。掌握数控操作技术的求职者，如今变得格外抢手。

　　美容美发行业市场对专业人员需求仍然很大，发展迅猛的美容美发连锁行业所产生的巨大人员需求量依然无法满足。

　　专家分析，未来一段时间，本市高技能人才仍然无法满足市场的需求，加强培训、提高技能是走向成功的必经之路。(记者陈惟田玲翠实习生陈峦明)