即日起至9月份，南京开展人才、岗位“对接”活动。对接的岗位主要是技能型岗位，招聘对象主要为技能型人才和大中专毕业生、新生劳动力等。

　　据劳动保障部门介绍，南京市已在一些大型用工单位聘请了“岗位信息员”。一旦用人单位出现“空岗”，信息员将迅速将空岗信息传递至就业机构的人力资源信息库。据悉，此次“对接”活动目标是采集1万个技能型岗位。在岗位采集的基础上，市和各区、县的人力资源市场将分别召开招工招生会。7月20日、21日；8月17日、18日，将分别举办有用人单位、见习培训单位、技能培训机构和求职者四方参加的大型招工招生会。要求每场交流会组织200家用人单位、60家见习培训单位、20家培训机构参加，提供技能型岗位不少于3000个。与南京经济技术开发区、浦口高新区、南京化工园区等合作，组织区内中外资企业开展招工招生洽谈会。7月中旬在江宁开发区；8月中旬在浦口高新区；9月上旬在化工园区举办。对符合帮扶条件的用工、招生及职业介绍活动，政府将给予补贴。

　　为加大对大中专毕业生就业前见习培训，此次“对接”活动共计划招收见习生6000人，见习期3-6个月，政府补贴见习期间代培费和生活费；鼓励见习单位优先录用见习生就业。