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　　“我们每天要工作十几个小时”

　　南京伯格公司部分员工投诉公司随意延长工作时间

　　【事由】昨天上午，南京市江宁区禄口镇伯格南京皮件制品有限公司(下简称伯格公司)一些员工向快报投诉，称该公司长期要求员工超时工作，一个工人平均每天的工作时间长达十三四个小时，而且一个月也鲜有几天休息日，天又那么热，超时工作搞得工人苦不堪言，为此记者进行了调查。

　　【调查】

　　每天要工作十几个小时

　　昨天中午12点，正逢伯格公司员工吃午饭的时间，记者来到该公司厂区附近，只见三名20来岁的男子正坐在厂区对面的超市门前休息。一名姓项的四川小伙告诉记者，他来到这家皮件公司做割皮工才一个多星期，但每天加班加点的工作已经让他有些吃不消了。“我们每天上午8点上班，一干就要干到晚上11点多12点，中间除了因吃午饭和吃晚饭各停工一个小时外，其他时间都在干活，由于下了班之后还要洗漱，所以我每天只能睡5、6个小时。”

　　一个月往往只能歇一天

　　另一名姓潘的小伙也证实了这一说法，“就说昨天吧，昨天我们也是一直干到晚上11点多才下班。”一名姓胡的苏北小伙告诉记者，超出8小时工作时间外的劳动，公司也算加班，加班费为老员工3元一小时，新员工2元一小时，“但我们拿到手的加班费和我们实际的加班时间往往对不上号，好比我一个月加班120个小时，而实际拿到手的加班费只是加班100个小时所应拿到的加班费。”小伙称，他们一个月能休息2天就不错了，往往是一个月只有一天休息。

　　在伯格公司大门口，记者遇到了一位刚刚辞职的青年女工，这位不愿说出姓名的女工告诉记者，她所做的工作是对半成品的皮包进行缝剪，对于一些工人所称每天加班至晚上十一二点，该女工颇有些不屑，“十一二点算什么，我还加班到凌晨两三点过的呢。”关于实际拿到手的加班费，该女工表示，她所得的加班费和实际加班时间对不上号，往往是公司想给多少就给多少，而且公司还经常会以工作上出现差错为由，在她的加班费中扣除一部分。“人太累，钱又少，实在吃不消，”这名女工说。

　　公司称员工加班为自愿

　　伯格公司人力资源部一名姓楼的经理向记者承认，公司确实存在让工人加班至晚上十一二点的情况，但加完夜班后，公司允许工人第二天上午休息，下午再来公司上班。至于加班至更晚的，那是为了追赶生产进度，加班的工人也是极个别的，而且所有的加班都本着工人自愿原则。楼经理表示，皮件生产有淡季和旺季之分，在生产旺季里，工人加班相对较为多一些，而在生产淡季里，公司往往会给一部分工人放假或调休。在正常情况下，公司员工一星期休息一天，但如果是在生产旺季，这样的规定可能就无法实际做到，但公司会在生产淡季时，让工人补休或调休。

　　关于加班费，楼经理称，公司规定的加班费并不是2元一小时和3元一小时，而是5.5元一小时，如果工人觉得拿到手的加班费与实际加班时间有出入，他将立即通过财务部门查看核对加班费的发放，给工人一个说法。

　　劳动监察部门将去调查

　　南京市江宁区劳动监察大队一名工作人员告诉记者，根据《劳动法》的有关规定，工厂要求工人加班，必须征得工会和劳动者的同意，且加班时间每天不得超过3个小时，每个月累计不得超过36个小时。关于加班费的支付，平时工作日加班应按平时工资标准的1.5倍支付，周末加班应按平时工资标准的2倍支付，法定节假日应按平时工资标准的3倍支付。对于伯格公司工人的加班情况，他们将派人前往实地调查了解，如发现违规现象，一定予以查处。