“我可以同时应聘2个部门吗？”“我是从法国留学回来的研究生，我符合报名要求吗？”8月1日上午9时，和平区政府面向社会公开招聘“政府雇员”的报名活动正式开始。因为担心报名人数太多，一对母女凌晨5时30分便从苏家屯区赶到招聘现场。不过，记者昨日在招聘现场看到：因为“门槛”相对较高，加上大雨的影响，和平区首次面向社会高薪招聘“政府雇员”的报名首日显得不愠不火。

　　凌晨5点有人排队

　　尽管凌晨刚刚下过一场大雨，而此时外面还下着小雨，可记者在报名地仍然看到了络绎不绝的应聘者。有单独一人到场的，有父母陪着来的，也有结伴来的。现场工作人员忙着发放表格、核实相关资料。而和平区人事局的领导们也亲临报名现场，针对应征者提出的具体问题一一做答。遇到一些条件特别优秀的，他们还会格外留意。

　　经过一天的审核，最终前来报名的100多人中，有52人符合报名要求。记者了解到，52人中除13人为本科学历外，其他39人均有硕士学位，而且大部分是从英、法、澳、日等国留学归来的“海归派”。

　　当天，一位苏家屯来的应征者因为担心报名人数太多，凌晨5时30分就把自己的母亲先派来“排队”了。经工作人员的劝说，她的母亲才离开，上午8时，这名应征者自己也赶来了，她成了当天的第一位应征者。

　　渴望高端人才

　　和平区人事局人事管理科张英明科长告诉记者，得知和平区招聘25名“政府雇员”的消息后，该局的官方网站2个小时的点击率就达到了日平均点击量的10倍！截至当天下午4时，网站的点击率达到了1500多次。消息见报当天，人事局专门为招聘设立的咨询电话共接听200多个。此外，南京、北京等地的人才也通过电话咨询，表达了想来沈阳和平区发展的意向。

　　和平区人事局局长赵晓春表示，此次招聘是和平区首次大规模地招聘具有相当专业知识和业务水平的“政府雇员”。目前，和平区政府机关公务员有的是通过短期培训获得专业知识的，由于没有进行过系统的专业学习，个别人的专业知识和能力显得不够系统、全面。而且，1997年至2004年期间，和平区没有通过社会招考公务员。另外，像发展计划局和经贸局这样的单位，多年来培养的人才都提拔成了领导干部。因此，和平区35周岁以下的公务员出现了人才“断档”的现象。

　　因此，和平区希望通过面向社会招聘“政府雇员”，能够使一些在某一领域具有相当专业水平和业务能力的“专才”及高端人才，吸引到和平区来，为和平区下一步的经济发展做好人才储备。

　　公务员也想当“雇员”

　　同时，为了能够真正吸引住人才，和平区也为这些“政府雇员”开出了相当高的“价码”。在和平区一位35周岁以下的普通公务员的月薪在1500元左右，而受聘的“政府雇员”年薪最低达5万元，平均月薪在4000元以上，是正常公务员月薪的3倍左右。赵晓春表示，像他这样工龄30多年、正处级领导在和平区的月薪都赶不上“政府雇员”高。

　　另外，现实工作表现突出的“政府雇员”还有可能受聘成为事业单位的领导干部。总之，和平区希望通过一系列的优厚条件，吸引高级人才。

　　事实也的确如此，诱人的条件的确吸引到了不少好人才。当天，除了一位来自上海市的应聘者外，还有一位应聘者是沈阳市其他城区的、具有相当级别的公务员。

　　记者了解到，报名截止时间为8月7日。如果一切顺利的话，本月底，和平区的首批“政府雇员”即可正式上岗。