9月1日起，重庆市企业职工最低工资标准将全面上调，上调幅度80元—110元。21日，重庆市劳动保障局公布了调整方案。

　　最低工资上调80元—110元

　　此次调整将企业职工最低工资标准分为3个档次，调整后分别为580元、480元、440元(见表格)。“新标准上调幅度80元—110元，是历年来最大的一次。”市劳动保障局有关负责人称，重庆市2004年5月1日起执行的最低工资标准分四档：500元、380元、350元、330元(见表格)。

　　津贴福利不算入最低工资

　　最低工资标准，是法定工作时间(正常工作8小时)内劳动者提供正常劳动，用人单位须支付的最低劳动报酬。

　　重庆市劳动保障局强调，最低工资不包括延长工作时间的加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，以及法律、法规规定的不计入工资总额的福利待遇。

　　“工资应以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代支付。”市劳动保障局人士表示，最低工资标准只是一个保障标准，不是分配标准，用人单位不能把最低工资标准当作是支付劳动者的标准工资，也不能以此压低工资成本来增加企业利润。

　　企业违规须要加付赔偿金

　　重庆市劳动保障局有关负责人说，9月1日新的最低工资标准实施后，将对企业执行情况加大监察力度。一经发现违规，将责令企业限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额；逾期不支付的，则责令其按应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

　　该负责人还表示，广大劳动者一旦发现自己的合法权益受到损害，可拨打热线电话进行投诉。此外，劳动者还可直接向所在地的劳动监察部门举报企业违规行为。

　　部分投诉电话：市劳动保障局63876776；渝中区63719994；江北区67860267；沙坪坝区65323064；九龙坡区86169288；南岸区62801609；大渡口区68834420；北碚区68863508、渝北区86015010；高新区68698985；经开区62982504；巴南区66222378。

　　最低工资两年至少调一次

　　国家劳动保障部有关规定明确表示，针对一些地区最低工资标准期限过长、水平偏低的状况，最低工资标准每两年至少调整一次。重庆市将遵照执行。

　　据悉，确定最低工资标准应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平和就业状况等因素。(记者邓全伦)