浙江工商大学近日发出通知，打破博导终身制，实现博导每年一次的动态考核聘用。

　　这一通知规定，博导必须具有较高的学术造诣和丰富的科研工作经验，学术水平居本学科的前列，科研成果显著，每年在国内外重要学术刊物发表一定数量的论文或获省部级以上科研奖励等，如果没有达到学校要求的这些基本标准，只好暂时下岗。

　　当前，在绝大多数高校，博导终身制似乎是约定俗成，导致一些被聘的博导或不求上进，或不专心搞教学和科研，得不到学术同行甚至是学生的认可。(完)