“如果按每小时8元计算，那么‘十一’前3天上班每小时薪金应该是24元。”长假前，苏阿姨一改往日羞涩、腼腆的性格，与家政公司一笔一笔算加班工资。其实，如此认真算加班工资的绝非苏阿姨一人，今年“十一”，很多家政公司保姆一改以往公司给多少就拿多少的老实做法，理直气壮争要加班费。很多家政公司保姆头3天加班后就已高兴地领到了“三薪”工资。

　　和苏阿姨一样，钱阿姨来自安徽，前两年节假日加班，她总是低头做事不问工钱，而每次拿到的节假日加班工资只比平时多2元钱。今年，钱阿姨态度和蔼地向公司提出了“三薪”要求，而且政策讲得头头是道：我们是家政公司派出的保姆，非家庭直接聘用的保姆，我们的权益受劳动法保护……公司负责人听得无话可说，最后答应：“十一”前3天加班发“三薪”。

　　上海市劳动保障局12333咨询中心负责人认为，今年“十一”长假很多家政公司按规定发加班工资的原因有二：一是，假日保姆紧张，为了留人家政公司不得不放宽“政策”；二是，如今劳动法越来越深入人心，保姆的法律意识和维权意识在不断增强。