积聚了一个漫长假期的招聘需求，将从本周起爆发出来。昨天，记者从上海各大固定招聘会的负责人处获悉，国庆节后招聘会展位已确定，节后IT业、化工业、零售业、制造业四大行业的招聘需求最为突出。

　　不仅企业求贤若渴，黄金周后也是职场人跳槽的小高峰。日前一项有关“转岗”的调查显示，面对“金九银十”，民营、私营企业职员中有接近一半的人准备“转岗”，经过“十一”假期的调整，加上猎头人员在假期的活动，大部分准备跳槽的人员也开始行动起来了。

　　据介绍，国内各大零售连锁巨头纷纷加快“布点”速度。一般一个大型零售商开设新店，至少需要300名管理人员和基层员工。这些企业大多低端服务性人员储备不足，采购、仓储等专业人才难觅，店长、品类经理、柜长等中高层经营管理人才更加稀缺；在IT通信行业，技术人才争夺空前高涨。记者了解到，10月份，花旗软件、惠普、诺基亚、赛贝斯等公司节后都有大量的招聘需求；医药化工行业中，拜耳、陶氏化学、朗盛化学等企业纷纷展开招聘，节后热招的职位有技术代表、市场助理、生产营运主管、实验室主管、生产计划员、资深工程师等。

　　从往年的招聘规律来看，制造业每年都集中在10月发力。国庆过后，嘉定、闵行等制造业基地将举办大规模的以制造业为主题的招聘会，“长三角现代制造业专业人才招聘会”也将举行。人才需求将集中在技术、生产、管理三块。对技术人才的需求主要集中在两个层面：一是熟练的操作型技术工人，二是集专业知识与技能于一身的技术工程师。

　　上海人才市场的夏小姐告诉记者，校园招聘会也将成为节后招聘市场的一个热点。因为优秀的用人企业为能够早点进入校园争夺人才，均不惜花重金开展校园招聘工作，由于根据国家规定正式进入校园招聘只能在11月之后，不少企业现在都以宣讲会的形式，变相招揽2007年的优秀毕业生们。

　　据介绍，随着各大跨国企业的投资力度不断加大，人才储备数量也节节攀升，比如IBM、eBay易趣、惠普等公司的扩张，也会给毕业生增添诸多职业机会。从校园招聘的走势来看，原来清一色的外企抢占校园招聘风头的现象将一去不返。国有企业、民营企业以及其他事业单位在校园招聘的队伍中将日趋增多。