据报道，今年的公务员考试“热得发烫”。调查显示，83.3%的人最看重公务员的稳定——医疗、养老都有保障，55.8%的人认为，“公务员热”的原因在于“他们能获得某些切实利益”(《中国青年报》10月23日)。

　　公务员，我们说它是“为人民服务”的职业，按道理应该不轻松的；在国外，有人直说这是一个“得罪人又招惹麻烦”的职业，在经济景气时一般乏人问津。“公务员考试”高烧不退，是什么病症的表征呢？

　　首先，是社会发展不平衡，公共资源配置不公平。公务员热，表面上看起来是因为公务员职业“医疗、养老有保障”，然而，这一炎症的根源，实则是社会发展诸多要素欠缺的并发症之一。现在的问题是，社会保障也存在两极分化，公务员考试的热，正测出了其他职业的“相对冷”。在理论界，有一个公认的说法是，社会保障度决定社会和谐度，社会保障患寡更患不均。现在，公务员职业已经很热了，要“退烧”显然不应该再用“火上浇油”的治疗方法了。

　　“公务员考试”冷了，会挫伤公务员“为人民服务”的积极性，但是，“过热”的话，问题更多。通过“公务员考试”这个温度计，可以一窥“灰色收入”、“腐败文化”的端倪。事实上，在许多报考者中，“有朝一日大权在握便可如何”这种心态并不少见。万般皆下品，唯有做官高。“公务员考试”这个温度计所透露的是，即使到了今天，社会意识中，仍然普遍存在“以官为本”、“官尊民卑”的思想。 (彭兴庭)