员工提交了离职通知书上仲裁庭告银行要求支付违约金

　　提交离职通知书后，王女士近日将中国银行厦门市分行告上仲裁法庭。

　　据了解，王女士在中国银行厦门市分行工作14年，去年中国银行股份制改革后，她与单位签订了无固定期限的《劳动合同书》。

　　王称，她已提交了离职通知书，工作交接已完毕，要求银行支付拖欠她的今年的加班工资并加发经济补偿金；因该行违反劳动法致劳动合同提前解除，她要求银行支付违约金127600元，但银行未答应她的要求。

　　中国银行厦门市分行人力资源部经理陈浩认为，王某的工作不应该视为加班；王某属于基层业务人员，工作是否能定为标准工时制尚无定论；人力资源部也未收到王的离职通知书，工资还在照常发放。

　　因双方未达成一致，王某已委托厦门市劳动争议仲裁委员会裁决。