“搞好农村党支部建设，就抓住了新农村建设的牛鼻子。党支部的活力，就是新农村建设的潜力和生机。”新疆维吾尔自治区阿克苏市近年来在广大农村干部中牢固树立“学习就是工作，学习就是生产力，学习就是建设社会主义新农村”的观念，全面培养提高农村干部素质，为新农村建设夯实基础。

　　又是边疆地区、又是少数民族地区，出个大学生不容易，留住大学生更难怎么办？就地取材。市委、市政府下决心自己培养。市财政挤出300万元，用3年时间，通过个人自荐、群众推荐、村党支部举荐、组织部门考察、医院体检、党委审批等程序，从现有村干部和后备村干部中选拔培养150名大专生，360名中专生，保证全市每个农村党支部至少有一名大专生、两名中专生。同时报销70%学杂费，鼓励广大青年自学成才。今年，有23名村干部取得了大中专学历，171名村干部参加了正规学历教育。

　　一些村干部思想观念陈旧，不完全明白怎样建设新农村怎么办？走出去。每年市里都组织村干部到发达地区参观学习，拓宽视野，增强发展和服务意识。今年组织50名村干部到哈密、华西村“取经”。为了使他们成为新的生活方式的带头人，包括洗漱用具在内的所有生活用品都由市里统一购买。这些同志回来后，不仅向广大干部农民传播新思想、新观念、新的致富途径，而且带动农村青年学会了刷牙、洗澡。华西村的带头人吴仁宝赞扬说：“阿克苏的干部学得快，学得好。”

　　农村干部数量多，农业科技门类多，大面积培训有困难怎么办？阵地培训。充分发挥市委党校、市农业广播学校、乡镇党校和农牧民文化技术学校以及现代远程教育、电化教育等培训基地的作用，同时每个乡镇都建立了村干部培训基地、科技示范园区，按照“大培训、大提高”的要求，突出小型、灵活、实用的特点，构建多层次、宽领域、广覆盖的培训体系。今年已培训村干部1800多人次，平均每名村干部参加培训两次以上。

　　在抓好干部培训的同时，市委、市政府还建立健全了村干部激励保障体系，通过政绩考核激励村干部干事创业的内在活力，通过发放岗位津贴激发工作动力，通过办理人身意外保险和养老金统筹解决村干部的后顾之忧，通过对老模范、老干部、老党员的人文关怀体现党的干部政策。这些都大大激发了村干部学习的自觉性，工作的积极性，为新农村建设奠定了基础。村民说：“给钱给物，不如建个好支部。”村干部则表示一定要通过学习，成为村民的“和谐社会引导人，小康生活领路人，产业发展带头人，科技兴农明白人，群众满意贴心人”。