医生拿年薪，目的是降低病人的看病费用。记者获悉，潍坊社区作为浦东医疗改革试点，近50名社区医生率先实行年薪制，医生的年终奖直接与病人的评价挂钩。另据统计，短短一年内该医院的病人次均就诊费用下降了16.8%。

　　“医生拿年薪，病人开多少药与医生的经济收入不再有利益关系，这是一种最新的尝试。”昨天，潍坊社区卫生服务中心的江院长告诉记者，所谓“年薪制”是指同一科室、级别的医生的收入都是固定的，这就好比是一块“大蛋糕”，根据医生的岗位数量，上级部门每年分配一定的工资总数。

　　难道这意味着医生“做多做少都一个样”？其实不然，在实际操作中，医院分配到每位医生的工资数还是略有差异的，其中病人的评价成为医生的年度考核的主要标准之一。

　　据记者了解，目前医生的收入一般分为三个部分，即基本工资、效益工资和年终奖，其中效益工资的水分较大。对此，浦东新区社发局的有关负责人表示，病人看病贵，主要就是贵在药上，病人开药的多少直接与医生的“效益”挂钩，也就是说药开得越多，医生的“灰色收入”就越高，这几乎都成为医生行业的一条不成文的潜规则了。