新华网合肥1月12日电 安徽阜南县委、县政府向县直机关和乡镇下达招商引资任务，并对未完成任务的单位负责人给予党纪政纪处分。县安监局局长因未完成任务，并被指存在虚报业绩被停职，受到行政记过、党内警告处分；县市容局局长因第三季度“零进度”，被就地免职，受到党内严重警告处分。

　　最近，这起“逼官招商”事件，受到了上级部门的严肃查处，阜南县的错误做法得到了纠正，有关责任人受到追究。

　　近年来，一些地方政府为了快出成果，凸显政绩，大搞全员发动、全民招商，层层下达招商引资指标，可谓“千斤重担众人挑，人人头上有指标”。不仅经济部门有之，非经济部门也有之；行政部门有之，政法部门也有之；机关干部有之，乡镇的教师、医生，社区居委会工作人员也有之。这些硬指标与目标考核、评先创优、工资福利、奖惩待遇、提拔任用相挂钩，完不成的轻则被诫勉谈话、通报批评，重则被扣发工资奖金，受到行政纪律处罚。

　　党中央、国务院明确要求“禁止各级政府层层分解并考核招商引资指标”，但一些地方却置若罔闻，公然违反，屡禁不止。这表明这些地方对科学发展观贯彻落实不力，而且不能做到令行禁止。

　　政府部门层层下达招商引资指标，这与科学发展观、转变政府职能和加强效能建设的要求背道而驰。在以招商引资成果论英雄的考核机制下，政府部门放下本职工作去招商，不仅扭曲了政府职能，甚至造成经济畸形发展的恶果。

　　在传统的发展观念和政绩观念影响下，一些地方片面强调速度而忽视质量，片面地强调经济发展而忽视社会进步；在评价和衡量一个地方的工作实绩时，往往仅用经济增长这一标尺；在推动各项工作时，往往采取分指标、压任务、搞奖惩的传统做法。这些陈旧的思维方式和工作定式，已经阻碍了这些地方的经济社会健康发展。

　　各级领导干部要深刻理解和准确把握科学发展观的精神实质，转变发展观念、调整发展思路。凡是不符合科学发展观精神要求的条文规定和做法，必须坚决予以清理和纠正。要坚决刹住层层下达招商指标这股风！