委员名片

　　杜时贵男 1962年在东阳出生

　　致公党浙江省委副主委、浙江工业职业技术学院院长

　　教授，硕士研究生导师，享受国务院政府津贴，浙江省有突出贡献中青年专家

　　建议建立农民工养老保险监管中心

　　3月3日21∶55

　　报到几天来，驻地的委员们经常三五成群地在一起交流。有一个话题大家讨论得特别热烈，也是我特别关心的，那就是农民工。

　　说实在话，这些年在很多方面，农民工境况改善都不小，可是很多农民工对自己的将来还是忧心。为什么呢？我觉得养老保险是一个大问题。

　　现在的养老保险缴费比例一般是企业按工资的20%、个人按工资的8%缴纳。但很多企业躲着不肯交，有些农民工则觉得养老保险“看不到、摸不着”，还不如直接拿工资和补贴实惠。“退保领钱、落袋为安”的现象很普遍。

　　怎么解决这个问题呢？我觉得还有很多的工作要做。能不能根据农民工的实际情况，制订相应的养老保险政策呢？比如制订特殊的政策法规，保全农民工养老保险个人账户，允许农民工的个人账户自由、全额转移。又比如，能否建立全国农民工养老保险监管中心，各地社会保险机构按季把当地农民工缴纳费用情况的信息汇总到中心，通过网络信息系统的开发应用，按个人社会保障号供农民工查询缴纳明细情况。

　　农民工养老保险问题的确非常复杂，但不管多难，这都是必须解决的现实问题，我们不应该回避。

　　建议建立农民工培训管理中心

　　3月4日22∶26

　　这几天媒体来采访，总要我多说说职业教育。但现在我想得更多的，还是如何把职业教育与农民工培训联系起来。

　　我觉得，要解决农民工的问题，当前应从提高岗位职业技能入手，来增强农民工尤其是青壮年农民工参与社会竞争的能力。这是一个突破口。

　　我有一个想法，国家能不能成立一个农民工培训管理中心，有重点、分批次地对青壮年农民工进行岗位职业技能轮训；能不能把青壮年农民工参加岗位职业技能培训的经费列入财政预算，给予重点保障；能不能出台青壮年农民工参加岗位职业技能培训的激励政策，并监督实施；能不能对重视青壮年农民工培训的企业单位给予税收减免优惠政策……

　　除此之外，我认为企业也应该加强对农民工培训的意识。现在大型企业在这方面大多比较正规，但很多中小企业对农民工是“用了再说”。其实，农民工的素质普遍提高了，最后的受益者还是企业自身。