全国总工会副主席，书记处书记张鸣起9日表示，《工资法》正在起草当中，目前还没有到征求意见这个层次上。

　　张鸣起是在9日下午十一届全国人大二次会议新闻中心举行的“应对国际金融危机中工会组织的作用”专题采访活动作上述表示的。

　　有记者提问：“工资增长是扩大内需，也是长期扩大内需战略的一个保证，建立一个正常的工资增长的机制，在目前金融危机的情况下也遭遇了一些问题。之前一直有报道称工资条例或者是《工资法》在起草过程中，基础是建立一个正常的工资增长机制，请问这部法律的起草是否还在进行，调整的范围是哪些用人单位，有没有哪些关键性的问题可以透露。”

　　对此，张鸣起称，建立工资增长的机制是去年的《政府工作报告》中提出来的，也是党的十七大当中提出和强调的一项制度。这项制度也得到了法律的认可，就是工资集体协商。这个制度要求，在企业经营状况比较好、效益比较好的情况下，通过工会和企业的协商来提高企业职工的工资，以使他们能够共享企业发展成果。同样的，在企业经营遇到困难，效益下滑的时候，还是要坚持这项制度，通过工会和企业的协商，尽量不降薪、少降薪，以维护职工的合法权益。

　　张鸣起指出，当前更应当深入地推进工资集体协商制度。总理的报告中也讲到，鼓励和支持困难企业和职工协商薪酬等问题。《工资法》正在起草当中，因为还没有到征求意见这个层次上，所以这个问题建议你向有关的立法部门做进一步的了解。