本月起，潼南县557名县管领导干部有了一份“廉情电子档案”，此举开了全市先河。据了解，“廉情电子档案”包含领导干部个人信息、生活作风、诚实信用、廉洁勤政、违纪违规等“子档案”，实行“一人一档，系统录入，定期分析”，有助于推动干部廉政监督管理更加信息化、制度化。
“生活作风档案”盯牢干部八小时之外表现
“五一”节前，潼南县不少居民接到一份问卷调查表，内容是调查党员干部“八小时之外”的现实表现。
“问题有十几个，包括干部是否孝敬父母，邻里关系如何，有没有打牌赌博、公车私用……问得挺详细。”居民陈先生说，他头一回参加这种调查，记得很清楚。
县科委主任宋燕和陈先生住同一小区，平日见面会打招呼。在陈先生印象里，宋燕为人和气，常和家人一起散步，平日没见有公车接送上下班：“我都据实填了问卷。”
县委组织部有关人士表示，全县发放了几千份问卷调查：“‘八小时之外’尤其能反映干部‘德’的表现，周围人的评价结果相对客观真实。”
据介绍，调查结果统计后纳入干部“生活作风档案”，每年定期更新。一旦发现干部生活作风方面出现苗头性问题，县委将及时对其进行警示谈话。
多部门联席进行分析监控
有关负责人表示，为确保“廉情电子档案”真实无误，纪检、组织与审计、信访、计生等多个部门组成了联席会，将干部经济收入来源、家庭房产车辆、配偶子女投资、有关事项报告等全部纳入档案并逐一核查，发现隐瞒的一律要求纠正。
“我们各部门间信息共享，干部想瞒也瞒不了。”有关负责人称，目前对干部述职述廉、经济责任审计、上交礼金等情况还在逐步核查并录入系统。待所有档案完备后，县委组织部将每季度会同各单位进行联合分析：“对被反映吃拿卡要、作风不正的干部，列为重点监控对象，对倾向性问题早预警、早纠正。年终根据档案记录情况出具廉洁状况评估，作为领导干部提拔任用的重要依据。”
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