6月11日，福建省委组织部、省公务员局发布2013年度高层次紧缺急需人才岗位需求，共征集省内创新型企业、高新技术企业、重点高校和科研院所等推出的岗位需求1405个、需求人数2395人，这两者与去年相比分别增长25.3%和29.5%。此次发布的岗位需求主要集中在电子信息、装备制造、生物医药、新材料、新能源、现代服务业等学科领域，侧重于技术、管理人才。
此次招聘中，福建省企事业单位对高层次人才的需求持续增长，要求具有硕士以上学位的需求人数为1469人，其中博士需求927人，要求具有副高以上职称的需求人数为646人。同时，对海外高层次人才的需求依然旺盛，此次面向海外招聘的需求人数达1824人。
据了解，上述高层次人才岗位中，年薪10万元以上的岗位有665个，最高年薪达500万元，高薪岗位数居历年之最。除薪资外，福建省还将对高层次人才给予资金、股权等方面的资助或激励，并在住房、医疗、配偶子女就业等方面提供保障。对海外引进并入选省“百人计划”的高层次人才，给予200万元补助；对承担省重大科技项目、重大工程、重点建设项目，能突破产业关键共性技术难题、带来巨大经济效益和社会效益的创新团队，省政府给予100万-300万元奖励；对掌握自主知识产权且在闽进行产业化、有望形成新经济增长点的创新团队，省政府给予300万-500万元专项工作经费，当地政府给予一定配套经费。
根据去年对首批省引才“百人计划”人选的跟踪评估，12位创业人才领办创办的企业，2011、2012年共实现销售收入20亿元；22位企业创新人才2012年核心技术产品销售额311.43亿元，带动企业实现销售额416.84亿元，所在企业2012年的销售额和利税都比2010年翻了一番。
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