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【治国理政新实践·浙江篇】浙江村级组织换届试点全面启动 风清气正选“治村能人”
2017年02月17日 09:40:48 来源:浙江卫视

  新蓝网-中国蓝新闻客户端2月16日讯(浙江卫视记者成立刚)目前,浙江村和社区组织换届试点工作全面开展,各地创新举措,坚守风清气正底线,选好基层带头人。

  承诺不落空 肩头责任大

  “2017年我们对村中旧学校老房子进行绿化,2018年我们要继续对小区进行提升。”在龙泉兰巨乡村级组织换届选举大会,竞选人员李子龙用实实在在的承诺,赢得了大家的信任。为破解“选什么样的人,怎么样选人”的难题,兰巨乡采取“先定事后选人”的选举方式,村党支部围绕村发展规划,招收能人。龙泉市委组织部副部长郑高隆表示,“先定事、再选人”的办法,能够使选民选举更理性、参选人更慎重,也更有利于乡村的长远发展。

  在永嘉县岩头镇芙蓉下村,四位参选人开展了“竞职演说”,围绕芙蓉下村今后的发展、古村落保护、安全生产等主题提出了工作打算。党支部书记陈晓芙表示,参选人就像许下承诺,向村民表达自己选上后的心愿,“还有请村民以后监督执行,对我自己也是有一个鞭策。”

  为保证换届选举风清气正,浦江县开展村级组织晒成绩单活动,由全体党员根据述职和日常了解的情况进行民主测评,并根据评议结果,为换届选举筛选“适合人选”和“不适合人选”两张清单。龙游县借助广电数字电视平台,开通了村级组织换届专栏,党员群众只要在家中打开电视,就可以参与到换届选举中去。

  村级组织换届试点特色做法

  富阳:许下三项承诺

  大源镇是杭州市富阳区的村级组织换届试点。在此次村级组织换届中,大源镇15个行政村调整了10名村书记,21名同志新进村党组织班子。从村委会换届情况看,调整了9个村主任,15个村委职位进行了调整。在换届中,该镇推行“三项承诺”制度,在辞职承诺书中明确,村干部如出现违法用地、违法建筑、突击违建等情况,或在本村承揽政府或集体工程的,在涉及政府或集体工程时突击装修的,均作为其本人主动辞去村干部职务的适用条件。积极搭建公平竞争的有效平台,公开候选人(自荐人)基本情况,由“组团联村”团队统一组织与党员群众见面、开展竞职演说,确保候选人(自荐人)的竞职行为都必须有组织地进行。

  平阳:严控换届程序

  萧江镇是平阳县村级组织换届试点。试点村换届工作时间紧、任务重,该走的程序、审查等都必须一丝不苟地完成。萧江镇推行“联合联动联席联审”工作机制,将纪检、党群、派出所、计生、财办等科室进行联合办公,联合审查、彼此配合推进试点村换届工作,如成立换届资格审查组,审查裕丰村的1名因计生不过关支委预备人选候选人。在换届中,实施镇、社区、村三级联动,如成立换届流程审核组,统一步骤,把控换届程序,该什么时间节点完成,就要求什么时间节点前完成;碰到问题,镇、社区、村召开联席会议,一起想办法出点子解决。

  嘉善:广泛听取民意

  嘉善县在村级组织换届试点工作中,把党员先锋站作为一线工作阵地,充分发挥议事协商、民情联系、选纪监督等作用,切实保障村级组织换届试点工作有序推进。试点镇大云镇充分发挥党员先锋站联系广泛、活动经常的优势,积极收集农村党员群众的意见建议。换届工作启动以来,各督导组集中到先锋站现场指导200多次,走访联系党员群众1300多人次,收集各类选情及有关意见建议110多条。在各村拟定今后三年发展规划的基础上,依托党员先锋站召开党群议事会,组织党员、退职村干部、村民小组长、村民代表等对三年发展规划进行商议讨论,听取各方意见建议。村“两委”班子根据商议讨论意见,进一步修订完善发展规划,理清下一步发展思路。

  金东:正风肃纪联动

  金华市金东区岭下镇是本届村级组织换届工作省、市、区试点乡镇。截至1月16日,全镇34个行政村全部完成党组织换届选举工作,113人当选党组织委员。坚持以严的态势、铁的纪律,把正风肃纪贯穿换届全过程,确保换届风清气正。由组织部会同纪检、公安等组建正风肃纪“联动110”,畅通电话、网络、信访等举报渠道并实行24小时值守,对发现的问题快速反应、迅速查处、及时通报。全镇876名党员人人签订《严守换届纪律承诺书》,参与竞选支委的218名初步候选人,由镇党委班子成员逐一约谈,引导警示候选人讲党性、重品行、做表率。组建5个村级组织换届工作指导组和纪律检查督导组,包片指导检查。

  温岭:加强选情摸排

  温岭市村级换届试点工作选择在城西街道开展,共有21个试点村。截至1月20日,城西街道21个村在10天内顺利完成换届工作,共选出新一届村党支部委员99名,其中新进支委占33.3%,妇女11名,高中以上文化程度占63.6%,在任2名大学生村官均进入支委。党委组织开展村干部“届末体检”,对体检结果“不健康”的列为不宜当选对象。在开展村级换届选情排摸中,对有可能影响换届的复杂村重点村实行一村一案。该市还建立了市镇两级村级干部任职资格条件联审办公室,一般性任职资格问题由街道一级审核,疑难问题由市里审核。同时增加“不宜当选情形”,在省定“五不能、六不宜”基础上,增加对“届末体检”结果为“不健康”的村干部列为不宜当选对象等四种不宜当选情形。

标签:村级;换届;试点 责任编辑:杨静涛
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