新蓝网-中国蓝新闻客户端4月23日讯（浙江卫视记者报道）3月份以来，浙江省村和社区组织换届选举全面铺开。目前，全省11个市和89个县（市、区）已基本完成村社党组织换届选举。各地根据省委提出的村社干部“四过硬”标准，风清气正搞选举，让一批实干担当的村社干部脱颖而出。

　　规范有序的考场，奋笔疾书的“考生”，还有一丝不苟的“监考老师”。一早，临海市永丰镇中心校举行了一场“特殊”的考试。543位永丰镇十一届村民委员会自荐人齐聚一堂，分为20个考场，参加书面综合测试。考题涉及重点工程建设、土地征用、“三改一拆”行动推进、村级集体经济发展等。镇长单益波说：“目的就是进一步增强他们对于担任村干部综合素质方面的提升，选举后更快地进入我们工作的角色更好地为发展服务。”

　　在金华市武义县西联乡雪坑村，西联乡党委多次外出请贤，三次上门，从杭州请回“90后”电商达人谢巧阳，鼓励、引导他回乡创业，积极参选。谢巧阳回村的第二天，就注册了“农啄”商标，把当地农产品推上了网络，带动了当地300多农户增收。雪坑村党支部书记谢巧阳说：“我们也想通过我们的自媒体，然后包括农村电商，跟农村相结合，然后达到一个给自己村集体带来一些好的收益。”

　　在青田县祯埠乡，各村结合自身实际量身订制了“七件当家事”，包含了调解矛盾纠纷、“五水共治”等内容，以此为标准对照选，选后对照干，“七条标准”成为了村干部竞聘的“试金石”。

　　玉环全面推行“挂牌选贤”的选举模式，把党员群众引导到“定什么事、选什么人、建什么村”上来，树立“以事选人、选干事人”的选举导向，得到了党员群众的普遍认可。

　　浙江省委组织部组织二处副处长樊必成说：“各地贯彻落实省委的部署要求比较到位。比如这个村干部的素质方面很好地落实了‘实干担当’的导向，把治水拆违，剿灭劣五类水这些得力的这些人选出来。”

　　据统计，全省共选举产生新一届村党组织班子成员96632名，其中具有创办企业、务工经商、规模种养经历的有68649人，占71%，较上届提高5.7个百分点；村党组织书记具有大专以上学历的7670人，占30.5%，比上届提高5.2个百分点。