浙江在线6月7日讯（记者 申思婕 叶星辰）近日，国家统计局上海调查总队发布2020年上海大学生就业情况。调查显示，已签约毕业生对签约结果的总体满意度为80.4分，大学生就业质量和满意度保持在较高水平。在已签约毕业生中，签约在上海的比例为82.1%，同比提高1.1个百分点。其中，非沪籍毕业生留沪比例进一步增加。

　　受疫情影响，今年的校招压力比往年来得更大。就在6月3日，上海市教委等部门发出通知，要求进一步做好本市高校毕业生就业工作，其中包括排摸底数，“一人一策”开展精准就业指导等亮点。

　　为了让这届大学生找到心仪的工作，上海各界可谓“操碎了心”，一系列硬核举措和巧妙手段，在保就业方面探索出一套上海经验。

　　事业单位带头拓增量 

　　政策组合拳送上招聘“大礼包”

　　保就业的第一步，就是要确保有足够的岗位接纳毕业生，全力拓好增量。

　　5月20日当天，上海38家企事业单位在杨浦区黄兴公园搭起帐篷，推出520个岗位，吸引了595名高校学生前来求职。

　　这是疫情发生后，上海全市首个线下招聘会。今年以来，上海事业单位带头开启纳才增量行动。

　　一方面，上海优化教师、医生等招聘流程，实施“先上岗、后考证”模式，增加面向高校毕业生的招聘岗位数量；另一方面，开展了青年人才专项引培行动，其中，基础教育专项招聘高校毕业生5800人、住院医师培养计划招聘高校毕业生3600人、文体人才专项招聘高校毕业生2000人、社区工作者专项招聘高校毕业生1000人……总计提供超过1.4万多岗位。

　　杨浦区举行了疫情后上海全市首个线下招聘会　图片来源：杨浦人社

　　企业方面，上海为鼓励国企释放更多面向高校毕业生的专项岗位，允许据实核增招聘高校毕业生而增加的工资总额；上海还为企业招聘送上“红包”，不久前，上海市民政局下发通知，明确本市范围内的社会团体、民办非企业单位、基金会等社会组织，招用本市户籍、离校两年内首次就业的高校毕业生，并签订1年以上劳动合同的，可按规定申请社会保险补贴。

　　同时，上海积极支持大学生公益创业，符合条件的高校毕业生可在上海市认定的见习基地进行最长不超过12个月的就业创业见习。学员在见习期间可享受生活费补贴，标准为当年城镇职工月最低工资标准的80%。

　　就业也有“随申码”

　　不见面招聘花样多

　　今年5月，上海市“一网通办”宣布推出新功能，本市应届毕业生将可凭“毕业生就业随申码”扫码投简历，实现不见面应聘。

　　就业随申码，一方面降低了就业成本，通过汇集毕业生学籍、资助、就业等学生事务数据和用人单位历年招聘录用、社保缴金等数据，实现了毕业生和企业的信用认证。有了这一基础，各式各样的“云招聘”接踵而至。

　　在上海公益新天地园区，一排直播间挺热闹。6月1日起，连续5天这里都有社会组织专场招聘，40多家社会组织负责人通过视频直播的形式，与高校毕业生线上交流对接。

　　另一边，上海宝山区人社局则将岗位变成“直播带货”的商品，超过130家企业提供的近3000个工作岗位像秒杀的商品一样上线，帮助105人成功就业。

　　火热的线上招聘会，吸引高校也投身其中。上海交大与华东师大依托智联招聘平台举办了线上联合双选会，共持续30天，截至5月底，上海交大的各类云招聘活动，累计提供岗位数超10万，本校学生投递简历近4000份。

　　动画、直播齐开课 

　　线上就业指导为应聘支招

　　“大学经历少，简历怎么写？认真阅读招聘启事，筛选自己能力符合的重要信息……”在某短视频平台上，上海外国语大学德语系辅导员刘健拥有1.5万粉丝，累计获赞8.8万次。今年春招期间，他开始制作“大学问”系列短视频，针对学生提出的各种求职问题，将相关建议整理出来，以小动画的形式发布，受到了很多好评。

　　刘健正在制作应聘答疑相关动画　图片由刘健提供

　　疫情期间，上海许多高校都推出线上就业辅导，为毕业生疏导心理压力，帮助大家更好地应对特殊时期的线上招聘。

　　比如，上海对外经贸大学学生就业指导中心组织了10多名职业咨询师，全天在线指导；上海师范大学学生职业发展与就业指导中心联手FESCO Adecco外企德科推出线上“职业能力提升训练营”，以直播的形式解答学生们的求职“痛点”。

　　一些政府部门也加入了就业服务行列。以杨浦区为例，区里依托街道和高校，以qq群、网站等线上平台为载体，搭建平台帮助导师实时在线指导大学生就业，为大学生提供专业化、精细化的就业指导服务。