张力，源自物理学名词，指物体在受到外力作用时内部产生的相互牵引力，如弓之开合。在日常工作中，也存在着不同方向的内在牵引力。受畏难情绪控制，反映在工作上就是退缩；受疲怠情绪控制，反映在工作上就是得过且过。而创造性张力，是积极的、往实现愿景努力的正向引力。“创”字是这股力量的动能所在。它不仅指面对新情况新问题新挑战的昂扬斗志，更是拓展性地打开思路、创造性地解决问题的方式方法。

　　其实，不同方向的张力永远是同时存在的，就像是事物的不同方面，相互在起作用。激发创造性张力，使得积极进取的姿态成为我们工作作风的主流，创造开拓成为我们工作方法的主流，这是我们能做好工作的重要前提。

　　忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”是一个不断向前、永无止境的创造性过程。眼下，国际上保护主义思潮上升、世界经济低迷、全球市场萎缩……在充满不确定不稳定的外部环境当中，“创”字无疑是于危机中育新机、于变局中开新局的重要手段。只有在谋划上先人一步、在创新上快人一拍、在举措上高人一筹，才能始终掌握主动权，以昂扬向上的姿态破局当前困难挑战。

　　党员干部要有“创”的昂扬斗志。党员干部的干事状态，很大程度上决定了事业的呈现状态。进入新发展阶段，党员干部要克服得过且过的惰性、具备敢冒失败风险的担当。特别是对于平时都在做、司空见惯的工作，决不能安于现状、故步自封，既要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，也要有破解新难题、找到新办法的闯劲，只有这样才能推动各项工作破浪前行。

　　政府部门要有“创”的切实举措。面对错综复杂的基层社会矛盾，为什么诸暨的“枫桥经验”能与时俱进，成为各地借鉴的样板？应对突如其来的疫情，为什么浙江“健康码”能走向全国，成为数字化防控的典型？这背后无不体现着创新驱动的力量。各部门要保持创新理念的紧迫感，只有坚持利民为本、法治为基、整体智治、高效协同的理念，让创新思维成为一种习惯，才能以求新求变的活力冲破束缚，创出新天地。其次，要敢于革旧图新，将理念付之于具体行动。以政府数字化转型带动经济、社会、文化、生态等各方面发生创新裂变，将改革创新贯穿于经济社会发展各个领域、各个环节。

　　企业要“创”字当头，奋勇进取。正在形成的新发展格局，蕴藏着许多机遇，也带来诸多挑战。我们靠什么驱动转变经济发展方式？靠什么摆脱产业链低端的困扰？就是要依靠广大企业发挥“创”字当头、勇于向前的奋进精神，不原地观望、积极出击、狠下功夫，主动融入双循环新发展格局。在数字经济时代，全球产业链重构的竞争一定程度上就是创新能力的竞争。

　　康有为在《大同书》中，曾构想“创新理者为圣哲，创新术者为慧巧，创新益者为明智”，让全社会“皆创新之是图”。今天，浙江改革发展的各项事业基础为更上创新“一层楼”筑就了广阔舞台。我们浙江人以敢为人先的锐气激发创造热情，以上下求索的执著砥砺创新智慧，一定能创出一片柳暗花明新天地。