在日前召开的统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上，习近平总书记强调，全面强化稳就业举措。要实施好就业优先政策，根据就业形势变化调整政策力度，减负、稳岗、扩就业并举。

　　就业是民生之本，也是最大的民生。疫情防控形势积极向好的态势正在拓展，为进一步扩大就业提供了新的环境。因地制宜、精准施策，最大限度调动就业热情，最大范围的扩展就业渠道，应保尽保，全力保障这一最大的民生。

　　政策兜底，让企业“多装多载”扩充就业容量。企业是安置就业的主要渠道，企业复工复产率高，安排就业数量就多，要让企业这一“容器”扩大，摆脱疫情所带来的束缚和影响，需要灌输更多的“血液”让其强壮起来。近段时间以来，除了减税降费，减成本、多给予等优惠政策之外，还用“真金白银”为就业托底，如，近日，人社部会同财政部、税务总局研究制定了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，也是我国社会保障历史上的第一次，预测可减少企业缴费5000亿元以上；再如，江西规定，按照每吸纳1名劳动者就业给予1000元的标准发放一次性吸纳就业补贴；对提供职业介绍的人力资源服务机构，按照每成功推荐1名劳动者就业给予500元的标准发放就业创业服务补助。企业安排的员工越多，受到的优惠越大，无疑有助于调动企业用工的积极性，能招则招，既体现出社会效益，也为企业带来经济效益。

　　把“精细”做到“家”，加快复工复产助就业。每个企业有每个企业的不同情况，会遇到不同的困难和问题。如果说惠普性暖企政策送出的是火一般的温情，那么，根据不同情况解决不同企业的问题更是一种心贴心，手牵手的精细服务。最近一段时间以来，下基层到企业成为新的风尚，“一企一策”、“一企一帮”，政府派出专门力量、专门人员为企业舒筋活血，打通关节，疏通堵点，去除痛点，为企业强身健体，加速复工复产。河南截至2月底规上工业企业复工率超九成；江西规上工业企业复工率已达91.6%。“对症下药”、精准帮抚，企业强壮起来，就业人员多起来。随着政策红利不断释放，复工复产一浪高过一浪，就业率从稳健到快捷，就业量快速提升。

　　互联网做“红娘”，求职招工无缝对接。在少出门，少聚集的疫情防控环境下，网上招聘、应聘成为大气候。双方不用见面，通过网络传递资料，打开视频互相沟通，不论你在近处还是在天涯海角，有了网络即点即通，节省大量的时间和成本，取得与线下同样的效果。网上招商、网上项目推荐、网上创业等等，无一不是与就业有关，在疫情防控时期，运用互联网牵线搭桥，无缝对接，让招工和求职无障碍、一线通。

　　目前，复工复产正在快速进行，但还未完全达到饱和，要保证企业满负荷生产，提供更多的就业岗位，一方面要继续抓好疫情防控工作，不松懈、不变味，抗疫坚持到底；另一方面在保证安全的前提下，加大企业内部转型升级、技术创新。同时，还要从外延扩大再生产，加快项目建设的力度，以更多的新项目带动和扩展就业。总而言之，要在“精准”上多下功夫，“对症下药”解难题，推进就业再升级。