性骚扰、盗取技术… Uber丑闻层出不穷总裁上任半年就辞职

　　杰夫·琼斯(Jeff　Jones)（网络图片）

　　浙江在线杭州3月20日讯（浙江在线编辑 金林杰）据外媒报道，优步(Uber)总裁杰夫•琼斯(Jeff　Jones)在上任不到一年后宣布辞职。琼斯此举被认为与该公司最近遭遇的多种争议，包括性别歧视和性骚扰直接相关。

　　琼斯在声明中说：“现在很清楚的是，我的职业信念与我在优步的经历不一致。我无法继续担任公司的总裁职务。”

　　报道称，作为优步的第二号人物，琼斯加入优步仅半年便离职，让市场不禁忧虑该公司的内部情况。

　　优步行政总裁卡拉尼克随后于内部电邮称，琼斯在过去六个月对公司发挥了重要影响，但“随着公司认为需要聘请一名首席营运官后，琼斯便作出这个艰难的决定，他认为他在优步看不到自己的前途”。

　　优步内部认为，在聘请首席营运官后，琼斯无疑是变相降职。不过，消息人士称，职位之争并非琼斯离职的原因，而是琼斯认为公司的情况比他想象的还要严重。

　　报道指出，事实上，优步近期丑闻不断。创办人之一的卡拉尼克据称脾气火爆，早前曾有片段显示，卡拉尼克曾因公司政策与优步司机发生口角，卡拉尼克更向该司机爆粗，令他饱受外界批评，他随后也因此公开道歉。

　　图片来源：法新社

　　性骚扰、盗取技术…… 丑闻层出不穷

　　就在琼斯离职约2周之前，Uber　CEO特拉维斯·卡兰尼克(Travis　Kalanick)公开承认，说自己需要“成长”，还说自己需要获得领导力方面的帮助。卡兰尼克曾经表示要聘请一名COO帮助运营公司，琼斯的离职与此事无关。

　　去年8月，Uber从零售巨头Target请来琼斯，在Target工作时琼斯担任CMO。加入Uber之后，琼斯的主要工作是帮助公司建设品牌，最近几周，Uber的一些问题浮出水面，比如员工遭遇性骚扰、残酷的企业文化引来非议、一名关键高管离职。

　　2月份，由于前员工苏姗·福勒(Susan　Fowler)在博客中宣称自己遭遇性骚扰，Uber展开内部调查。2015年11月至去年，福勒在Uber工作，担任网站可靠性测试工程师，她说一名管理者骚扰多名女性，要求发生关系，但是Uber的管理层拒绝处罚该员工，因为他的工作表现很好。随后Uber发起内部调查。

　　另一方面，优步近期也面临诉讼，谷歌旗下自动驾驶技术公司Waymo上月底起诉优步，控告该公司盗取Waymo的自动驾驶核心技术。

　　(综合中国新闻网、法新社等)