还在说”北上广深“？该改口了！最新一线城市排行榜出炉 上海登顶

　　网络图片

　　浙江在线杭州4月27日讯（浙江在线编辑 周舸）4月26日，2018中国城市商业魅力排行榜出炉，依据最新一年的170个品牌商业数据、19家互联网公司的用户行为数据及数据机构的城市大数据，研究机构对中国338个地级以上城市再次排名。

　　根据最新排行榜，四个一线城市在各自的两个梯次中调换了位置——由“北上广深”变为“上北深广”； 15个“新一线”城市中成都排位第一，依次是成都、杭州、重庆、武汉、苏州、西安、天津、南京、郑州、长沙、沈阳、青岛、宁波、东莞和无锡。

　　什么样的城市才是理想城市？

　　据了解，在新一年度的榜单中，研究机构尝试利用日益丰富的城市数据，为城市建立一套评估体系，以描绘人们心目中理想城市的轮廓。据悉，为保证榜单的延续性与可比性，这份2018年最新的城市商业魅力排行榜沿用了上一年的商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活方式多样性和未来可塑性5大指标，并维持了原有的算法框架。

　　经综合计算得到的结果是，一线城市的位次三年来首次发生了变化，北京不再稳占城市榜单的第一位。在代表城市人才吸引力与创新程度的未来可塑性指数中，北京依旧排名第一，但北京的城市人活跃度指数却比去年下降了一位。深圳的商业魅力指数在今年超越了广州，成为榜单的第三名。除了专利数量连年居首，GDP也在2017年突破2万亿元，深圳的城市包容度以及所培育出的创新土壤，使得它持久向上的生长力在中国一线城市梯队中更加突显出来。

　　新一线城市 谁是发展新动力？

　　2013年，《第一财经周刊》首次提出“新一线”城市的概念，他们认为行政级别和GDP已经不能恰当地反映城市商业魅力和经济增长潜力。

　　新一线城市评选标准是根据一系列的经济、政治和学术资源等指标综合评比进行制定和评选的。排行榜沿用了上一年的五大指标——商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活方式多样性、未来可塑性。

　　而在5项一级指数中，成都均录得100分，领衔15个“新一线”城市。

　　商业资源聚集度

　　该指数具体计算内容划分为大品牌青睐指数、商业核心指数、基础商业指数3个二级指数。在商业资源聚集度指数中，排名前三位的“新一线”城市分别是成都（100）、重庆（95.55）、杭州（84.58）。根据榜单详情，成都一直是大品牌在西南地区的首选城市。另据“新一线”城市商业数据库统计数据显示，成都拥有16家大型商业综合体，仅次于北京、上海。

　　城市枢纽性

　　该指数具体可以划分为城际交通基础设施指数、交通联系度指数、物流通达度指数、商业资源区域中心度指数4个二级指数。在城市枢纽性指数中，排名前三位的“新一线”城市分别是成都（100）、西安（98.90）、杭州（94.92）。在这项指数中，来自飞常准的数据显示，2017年全年，从成都出发乘飞机可以直达122个国内城市，仅次于北京、西安（咸阳）、上海。

　　城市人活跃度

　　城市人活跃度是从消费活跃度指数、不安分指数、夜间活跃度指数3个方面去考量的。值得一提的是，2017年发布的榜单中，该项指数成都为94.22，而今年排名前三位的“新一线”城市分别是成都（100）、杭州（83.74）、重庆（81.94）。

　　生活方式多样性

　　这项指数具体可以划分为消费多样性指数、出门新鲜度指数、休闲丰富度指数3个二级指数，生活方式多样性指数排名前三位的“新一线”城市分别是成都（100）、重庆（86.08）、杭州（82.63）。榜单内容显示，成都人爱出游，据马蜂窝旅游网统计，成都人的出游指数为4.03%，位居“新一线”城市榜首。

　　未来可塑性

　　未来可塑性指数可以划分为环境友好指数、创业指数、人才吸引力指数、消费成熟度指数、城市规模与增长指数5个二级指数。在未来可塑性指数中，排名前三位的“新一线”城市分别是成都（100）、杭州（90.29）、天津（81.47）。据鲸准数据、创头条、智联招聘统计，截至2018年1月，成都拥有298个创业平台，数量位居“新一线”城市第一位。

　　杭州稳坐人才吸引力冠军

　　国内中高端人才职业发展平台猎聘发布了《2018年杭州中高端人才及杭漂大数据报告》（以下简称“报告”）。报告显示，尽管杭州在过去一年中人才净流入率居全国城市之首，但中高端人才仍然处于持续紧缺的状况。

　　报告显示，在2016年四季度到2018年一季度全国15个重点城市的人才净流入率排名中，杭州位列第一，为13.60%，明显高出其他城市，比排名第二的长沙高出3.36个百分点，比排名第五的深圳高出3.98个百分点；比排名第十一、第十二的上海和北京分别高出6.73、7.95个百分点。

　　猎聘问卷调研显示，人才选择到杭州工作的原因排名前三的是：近些年互联网等新兴行业带来了更多工作机会；杭州是江南名城，人文自然环境俱佳；民营经济活跃，就业和创业机会多。

　　报告分析，随着2022年亚运会在杭州的召开，杭州还会汇聚更多来自海内外的人才。猎聘高级职场顾问认为，人才流动对于社会、地方和个人都意味着新的机遇和挑战，职场人在进行跨地区的工作流动时，一定要对个人的职业规划和竞争力有清晰的认知，同时也应充分了解流入地的工作行情、生活方式及观念，做到知己知彼，切忌盲目跟风。

　　（综合第一财经、成都日报、每日商报等报道）