浙江省杭州市32岁的双语女硕士刘双，最近成为网红——一切都源于她应聘保姆时提交的一份简历表。简历表显示，她擅长法语、英语，硕士学历，不仅有大型企业外派非洲的工作经历，还从事过早教工作。

　　女硕士应聘保姆的“非典型意义”。双语女硕士、外派经历、应聘保姆……强烈的反差，让不少人感到好奇，也让不少人不能理解。其实，有可能是“当局者清，旁观者迷”，当事人刘双是有着自己的职业规划与创业安排的。“从事家政行业是我创业的第一步”，接下来，她创业的方向是整理收纳师这个领域。这种先就业、后创业的模式，无疑具有典型性，而应聘保姆在眼下尚属“非典型性”。或许，女硕士应聘保姆的“非典型意义”，更在于敢于挑战世俗与传统。

　　今天的非典型或是明天的新常态。一旦高学历者就业的是“普通岗”，总会引起一些议论。当然，如今的公众趋于理性，不会轻易从一个个例中得出“读书无用论”或“人才浪费论”等结论。越来越多的领域都见到高学历的身影。正如有关人士所认为的，专业化、细分化、高学历和多种技能，将成为未来家政服务业的发展方向，同时对从业人员的学历和技能水平也提出更高要求。今天的非典型、非常态，明天可能就会发生变化，走向常态化。

　　消除学历歧视，也要告别学历崇拜。在求职就业过程中，学历是一张“名片”，由此而产生的是学历歧视，低于某一学历者拒之门外；还有一种情况则相反，定位低调，“不欢迎”高学历者，有“高攀不起”的心态，是“学历崇拜”下的逆反状态。无论是学历歧视，还是学历崇拜，都是一种不正常的现象。只有消除歧视，告别崇拜，才能让学历恢复常态，才能实现“不唯学历”，从而，让就业走向公平正义。

　　任何形式的就业都值得尊重。无论是出于生计的就业，还是源于兴趣的求职，都是每个人的职业选择，都应该赢得掌声与尊重。尤其在当下，“稳就业”“保就业”的任务艰巨，求职者的积极作为、主动作为，不拘形式的就业，更应该值得肯定与褒奖。扎实做好“六稳”，全面落实“六保”，就业都是挺在前面，堪称“重中之重”。鉴于此，一方面需要政策的精确发力、持续给力和狠抓落实，另一方面需要劳动者转变就业观念、破除就业世俗，更加积极主动地求职就业。