海盐：着力打造多层次社会保障体系

　　近日，嘉兴市海盐县2022年企业职工基本养老保险工作专项考核名列省级优秀等次。企业职工基本养老保险工作考核是国务院对各省级政府开展的专项考核,是深化社保制度改革的重要举措，对建设高质量社会保障体系具有重大意义。

　　近年来，海盐县人社局致力于健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，深挖农村大龄未参保人员、灵活就业、新业态群体参保潜力，以拉网式实地核查、大数据精准排摸进行重点扩面。截至2022年底，海盐企业职工基本养老保险参保人数已超24万人。

　　“打通部门之间数据壁垒，靶向精准扩面是我们一直在努力推进的工作。”海盐县养老保险服务中心主任王斌说。据悉，目前人社已与税务、市场监管部门建立登记正常企业、新增企业等数据互通机制，通过大数据分析全面摸清未参保人群底数，实施“规上企业提质、中小企业扩面”行动，督促企业应保尽保、应交尽交。

　　为了让“人人参保，人人享有”成为社会共识，让更多劳动者普惠共享养老保险发展成果，自2005年以来，海盐连续19年上调企业退休人员待遇，基本养老金待遇平均水平达每月2846.81元，让劳动者的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障。

　　为高效精准足额发放企业职工养老保险待遇，海盐还创新企业职工退休“一件事”，集退休审批、养老待遇支付、退休医保参保、退休提取公积金、办理老年人优待证等跨部门事项。并严格社保内控管理，实行业务办理初审、复审、审批三项闭环，确保养老待遇发放准确无误。

　　“真的要感谢海盐县人社局的同志，帮我找到了这份关键的工作调动材料，不然我这个工龄就要少好多年。”王小良说。原来王师傅年轻时曾在海盐工作，这个月要在杭州办理退休，但办理过程中发现，档案缺少一份工作调动的关键材料，导致1980年至1983年近三年的工龄无法核实。此事最终妥善化解得益于“难事帮办”窗口，接办人员受理后迅速启动内部流转机制，由对口科室专员立即与县档案局、原主管部门取得联系，仅一个下午就成功寻回王师傅的调动原始材料，赢得了王师傅的连声夸奖与致谢。

　　今年，海盐县人社局在全省首创“难事帮办”窗口，针对人社领域“疑难杂症”开辟“绿色通道”。目前窗口已接待群众1000余人次，妥善处理群众反映的疑难诉求956个，社保服务评价指数达99.12，窗口群众满意度100%，以小窗口的创新改革为养老保险高效经办打造一块“前沿阵地”。

　　与此同时，数字赋能社保线上办理也更加方便可及，目前78个高频事项100%实现网上办理，高频事项网办率达97%以上。