基层不需要“文字讨好”

　　近日，和一基层单位的朋友闲聊，无意中说到当前网络中流行的“文字讨好症”。谁知道朋友却大发感慨、大倒苦水，说在一些基层单位，“文字讨好”远胜于普通网友。特别是一些年轻干部，更是无一例外地患上了“文字讨好症”。简简单单的一句话，却要字斟句酌，反复揣摩，绞尽脑汁去迎合、满足对方，让对方高兴。

　　“文字讨好症”为何在一些基层单位大行其道？一方面是一些刚走出大学校门的年轻干部，身上本就自带有一定程度的“文字讨好症”。在进行文字交流时，会不自觉地使用“~”，“哒”“呀”“滴”等语气词，以及可爱的表情包，给人营造一种人畜无害的感觉。他们人虽然进入了基层单位，但有的是习惯没有改变，有的是怕说错话、得罪人，于是更加在意自己的一言一行，“文字讨好”也就愈演愈烈。另一方面是一些基层单位干部作风还存在这样或者那样的问题，会说话、会来事、“八面玲珑”的干部往往更容易受到领导看重。在这样的单位，“文字讨好”情况往往会非常严重。

　　相比于普通网友之间的“文字讨好”，一些基层单位流行的“文字讨好症”其危害性无疑要大得多，甚至有可能蜕变为“精神贿赂”。一些基层干部工作不努力，对民生事项不上心，但对如何讨好、巴结领导，却颇费心思。他们不但在和领导“面对面”时竭尽阿谀奉承的本领，揣摩领导意图、琢磨领导爱好，用尽心思选领导爱听的话说；而且在“键对键”时，也把“文字讨好”玩到登峰造极地步，确保给领导留下一个好印象，以便在今后的评优评先、选拔任用时占得先机。

　　适度的“文字讨好”，虽然可能增加对自我的消耗，但表达了礼貌和真诚，其存在无可厚非。但一些基层单位带有很强功利性的“文字讨好症”，不仅破坏了清清爽爽的同志关系，助长了弄虚作假的恶劣风气，还容易造成错误的用人导向，与党内严肃健康的政治生活格格不入。基层广大党员干部尤其是领导干部一定要站在讲政治的高度，充分认识党内搞庸俗关系学的危害，拒绝“文字讨好”。让基层同志之间的交流变得朴实、简洁、轻松，这对基层单位构建“山清水秀”的政治生态，肯定是大有益处的。