让“新农人”真正成为乡村“自己人”

　　日前，有媒体采访了几位辞职去村里种地的年轻人，有航空安全员，也有编导，在经历多年的城市生活之后，他们不约而同地选择回村种地。这一报道引发舆论关注。

　　这不是媒体首次关注到年轻人离开城市去乡村创业甚至从事农业生产。此前，潮新闻就报道过，湖州安吉乡村坐落着很多咖啡馆，2023年安吉乡村咖啡馆实现营收超1亿元，为村集体增收800余万元。而这些咖啡馆有很多就是由城市青年或返乡青年所开。

　　在南京，笔者也与3位从城市转场去村里开咖啡馆的年轻人相熟，他们建在小山坡上的咖啡店成了游客打卡地。一间间活力四射的“村咖”，是年轻人返乡创业获得成功的生动例证。

　　年轻人从城市“下沉”到乡村，固然受到城市工作生活压力大、创业成本相对较高等因素的推动，但也折射出乡村的活力和吸引力在增强。同时，年轻人拥抱美丽乡村，带有很强的自主性。他们重新发现乡村甚至重建乡村，不仅给自己带来新的发展机遇，也唤醒乡村发展的新活力、新动能。对乡村振兴来说，这是好事。

　　特别是，他们的到来，有助于改变乡村人才短缺的局面。一段时间以来，乡村的空心化、人才荒受到关注。在一些地方，乡村人才队伍无论从规模还是整体素质上看，都存在明显短板。而“新农人”则为乡村人才队伍输入新鲜血液。

　　当下，年轻人去乡村做“新农人”，有不少是个体的偶发行为。那么，如何整体地、系统地、持续地发力，让这一新的有利因素不断巩固和深化？

　　首先，当优化引才政策，优先做好“人才振兴”工作。《“十四五”农业农村人才队伍建设发展规划》提出，到2025年，返乡入乡创业人员将超过1500万人。这么大的体量，对于乡村而言，既是机会，也是考验。乡村要将“新农人”纳入人才引进、人才培养的政策系统中，为他们排忧解难、提供政策扶持，全方位加大乡村与“新农人”的共振力度，使“新农人”提升获得感、幸福感，真正成为乡村的“自己人”。

　　其次，当充分发挥“新农人”的示范效应，大力做好人才回流工作，为乡村振兴储备更多人才。在一些地方，“新农人”搭建起的种种新平台，创造了很多就业机会，有助于留住村里的年轻人，使得乡村空心化、人才荒等问题得到一定程度的缓解。乡村当趁热打铁，因地制宜地制定各项“返乡激励”政策，拓展人才回流渠道，吸引自己的“子弟兵”重返故乡，共同参与乡村振兴。

　　再次，乡村当解放思想，放手让“新农人”去闯去试，融入乡村振兴“一盘棋”。乡村振兴，发展思路是重中之重。带着新思路、新技术的年轻人从城市“逆行”而来，为期盼改变的乡村注入一股强劲的力量。以安吉“深蓝计划”咖啡馆所在村落为例，这个咖啡馆最多时一天卖出8818杯咖啡，刷新全国单日单店咖啡销售纪录。但是，3年前，如果有人对村民说，这里会成为网红顶流打卡地，多半会被回怼一句“异想天开”。然而3年后，卖风景、卖生态、卖咖啡，成为咖啡馆和村落的共同荣耀。事实表明，新时代新征程上，“新农人”正日益成为助力乡村振兴的重要力量。