南京一工地300余民工辛苦了一年，老板却躲着不发工资，民工无奈之下走上大街讨工资。（资料图片）

又到年底清欠时。

每年从年底到春节前夕，关于工资拖欠的投诉就直线上升。许多辛劳一年的打工者被不良老板一再拖欠工钱，带工钱回家过年的梦想成了泡影。为尽量减少这种现象，今年，我市劳动监察部门和建设管理部门提早开始了清理工资拖欠的执法行动。但让执法者深感忧心的是，今年清欠形势可能比往年更严峻。

工地欠薪多

    工程转包和施工方垫资是重要诱因

多年以来，有两类企业是欠薪的“事故”多发地：加工型小企业和建筑施工企业。部分加工型小企业规模很小，自有资金不足，常因经营困难而停产，拖欠员工的工资无从解决。

建筑施工企业更是欠薪的焦点，原因一是因为建筑工地劳动用工不规范，往往未签订任何劳动合同，二是开发商、施工企业和包工头之间的经济纠纷影响工钱及时发放。今年，因为媒体报道了温家宝总理为建筑工人讨工钱的新闻，建筑工地欠薪现象更加引起社会关注。

普遍的看法是，工程转包和施工方垫资是工资拖欠的重要诱因。按照所谓的行业“惯例”，开发商用竣工付款或分期付款的方式来支付工程款，施工企业被迫为开发商垫资建设，一些实力不强的施工企业就以克扣工人工资来节省支出。在许多建筑工地，建筑企业或包工头实际上每月只付给建筑工人极低的所谓“生活费”，并口头承诺在过年前将所欠工资补齐。这个既复杂又脆弱的资金链条很容易因为某个环节迟付款而断裂，最终结果是民工拿不到血汗钱。民工受到的损失也许不是最大的，但他们却是受伤害最深的。

政府伸援手

今年以来，已为民工追回欠薪2200多万元

今年10月以来，水泥、钢材等建筑材料价格快速上涨，施工企业的开支增加，客观上增加了建筑工地欠薪事件发生的几率。现在已经出现了欠薪事件增多的动向，从10月份到现在，我市有18起对建筑工地欠薪的投诉，而去年同期只有七八起。

我市相关部门对此动向相当关注，今年按照国家劳动保障部的部署，市劳动监察部门从10月15日开始重点查处工资拖欠现象，这一行动比往年提早了一个月。建设部门也已开始对民工欠薪情况进行详查，并协调开发商和施工企业分担建材上涨的成本。对打工者来说，一旦工资被拖欠，应尽快寻求政府部门的帮助。市劳动部门提供的资料显示：今年以来，已为民工追讨欠薪2200多万元。可是往年我市也多次发生这样的事：员工工资没有着落，一怒之下，或毁坏工厂设备，或搬走工厂物品，或偷盗包工头的钱物。劳动监察部门认为，诸如此类的过激行为加大了解决问题的难度，极不可取。

企业“暴毙” 工资没影

来自福建光泽的廖某等三人在一家制鞋企业工作了9个月，老板许诺的月薪在1400元至4000元之间，但以资金周转原因从来没给过工资，也没有同他们签订劳动合同。廖某等人觉得，这么大的企业总不会赖账，就一直安心地在这里工作。谁知道，有一天，公司负责人对他们说，公司负债累累，经营不下去了，没钱发工资，他们被解雇了。廖某等人如梦初醒，大呼上当。最后，在劳动监察部门的干预下，这家赖账企业才勉强同意支付工资。

提醒：员工一定要和企业签订劳动合同，自身的权益才有基本保障。在劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。企业与员工解除劳动合同，应依法支付经济补偿金。